وأبرزت نتائج التقييم الأولية ما يلي:
في مجالات معايير العمل الأساسية:
♦ عمالة الأطفال: كانت هناك ثلاث نتائج في إطار مجموعة عمل الأطفال تتعلق بعدم وجود نظام لأصحاب العمل للتحقق من عمر العمال قبل التوظيف.
♦ التمييز: فيما يتعلق بالتمييز، فإن معظم المصانع (92٪) غير ممتثلة في هذه المجموعة بسبب عدم توظيف ما لا يقل عن 1٪ من عمالها من الأشخاص ذوي الإعاقة.
♦ العمل الجبري: لم يكن أي مصنع غير ممتثل فيما يتعلق بالعمل الجبري. وكانت النتائج الرئيسية لعدم الامتثال فيما يتعلق بالمفاوضة الجماعية (55٪) هي أن العمال لم يتم إبلاغهم بمحتويات الاتفاقيات، وأن أصحاب العمل لا ينفذون الاتفاق و/أو أن شروط الاتفاق كانت أقل ملاءمة من القانون.
♦ التعويض: كان دفع أجر العمل الإضافي غير الصحيح (78٪) وعدم كفاية استحقاقات الضمان الاجتماعي (60٪) من المجالات الرئيسية لعدم الامتثال فيما يتعلق بالأجر.
♦ العقود والموارد البشرية: تعكس النتائج التي توصل إليها المقاولون من الباطن والعمال الذين لم يحصلوا على عقود (88٪) وضعف اللجان الثنائية (85٪) ضعف إجراءات التعاقد وعدم الالتزام بالمشاركة في الحوار الاجتماعي.
♦ التحرش الجنسي: كان من دواعي القلق الكبير أنه في ثمانية مصانع ، أثار العمال مخاوف بشأن التحرش والتحرش الجنسي والبلطجة في مكان العمل.
♦ OSH: لا تزال معظم المصانع غير متوافقة فيما يتعلق بالصحة والسلامة المهنية ، مع عدم استعداد جميع المصانع بشكل كامل لحالات الطوارئ.
تقارير تجميعية عن الامتثال لكل برنامج من برامجها القطرية، تقدم تحليلا لعدم الامتثال على المستوى الإجمالي. الهدف من هذه التقارير هو توفير معلومات شفافة لجميع أصحاب المصلحة في البرنامج فيما يتعلق بظروف العمل في المصانع المشاركة في البرنامج.