Better Work Haití
Better Work Haití se creó en junio de 2009 como condición de la Ley de fomento de las oportunidades en el hemisferio haitiano a través de la asociación de 2008 (HOPE II).
HOPE II es una ley estadounidense que otorga un trato preferencial en forma de acceso libre de aranceles a las importaciones de prendas de vestir y otros productos de Haití a Estados Unidos. Esta legislación pretende promover el progreso hacia una economía de mercado, aumentando el empleo, mejorando el Estado de Derecho, eliminando barreras al comercio estadounidense, combatiendo la corrupción y protegiendo los derechos humanos y de los trabajadores reconocidos internacionalmente. Para que un productor siga teniendo derecho a este trato preferencial, debe cumplir las "normas fundamentales del trabajo" y la legislación laboral de Haití que esté directamente relacionada con las normas fundamentales del trabajo y sea coherente con ellas.
En sus catorce años de funcionamiento, el programa ha logrado importantes avances en la mejora de las condiciones de trabajo y las relaciones laborales en la industria de la confección de Haití, a pesar del complejo contexto operativo.
Objetivos estratégicos
La fase estratégica 2022-2027 de Better Work Haití trabajará para lograr los siguientes resultados:
Para 2027, el cumplimiento de la legislación laboral nacional y de las normas laborales internacionales se mantiene en el sector de la confección haitiano.
Para 2027, el sector de la confección haitiano aborda las cuestiones relacionadas con el trabajo en consonancia con la legislación laboral nacional y las normas internacionales del trabajo.
Resultado 3. Para 2027, las políticas e instituciones gubernamentales apoyan la promoción del trabajo decente.
Últimas noticias
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La inspección de trabajo de Haití aborda temas difíciles
Contribución a los temas prioritarios
Las actividades de Better Work Haití contribuyen a los temas prioritarios establecidos en la estrategia global de Better Work. Estos temas son transversales a los objetivos estratégicos y estarán presentes en nuestro compromiso con las fábricas, la investigación, la influencia en las políticas y los contenidos producidos, además de afectar a la forma en que asignamos nuestros recursos humanos y financieros.
Rendimiento empresarial
Better Work Haití colaborará con empresarios y marcas para promover prácticas de compra sostenibles y buenas. Better Work Haití seguirá colaborando con el proyecto Creating Investment Opportunities (CIO) para hacer frente a las crisis locales y crear las condiciones necesarias para invertir en el sector de la confección y crear una propuesta de valor única centrada en la deslocalización, la agilidad y la productividad.
Datos y pruebas
Better Work Haití colaborará con el Gobierno en el uso de tecnologías digitales para recopilar datos estructurados y centralizados con el fin de impulsar la investigación y el potencial del sector de la confección haitiano en la cadena de suministro mundial. Al centrarse en reforzar y ampliar la recopilación, el análisis y la difusión de datos, Better Work Haití tratará de influir en la toma de decisiones para el sector de la confección.
Igualdad de género e inclusión
Better Work Haití se asociará con los mandantes y otras entidades para concienciar sobre el Convenio núm. 190 de la OIT sobre la violencia y el acoso para eliminar la violencia y el acoso en el trabajo, así como para fomentar el empoderamiento económico de las mujeres. En línea con la estrategia global de Better Work, Better Work Haití trabajará para educar y concienciar sobre temas sensibles al género para apoyar la voz, la representación y el liderazgo de las trabajadoras..
Seguridad y salud en el trabajo (SST)
En colaboración con otros especialistas de la OIT, Better Work Haití se comprometerá con los mandantes a construir una cultura de SST mediante el establecimiento de políticas de SST y sistemas de SST sostenibles para apoyar el cumplimiento y las mejoras. El programa utilizará los datos para identificar los retos y los avances en el cumplimiento de la SST y apoyará a las fábricas para que refuercen su capacidad y sus sistemas de gestión de la SST.
Diálogo social
A través de servicios de asesoramiento y formación, el programa garantizará que los comités bipartitos de las fábricas dispongan de mayores competencias técnicas para fomentar un diálogo orientado a la búsqueda de soluciones sobre los problemas recurrentes de cumplimiento de la normativa laboral en las fábricas participantes. Better Work Haití también facilitará un diálogo constructivo a nivel sectorial entre los mandantes y otros actores nacionales.
Protección social
Apoyar talleres de difusión de la Política Nacional de Protección y Promoción Social (PNPPS), así como la formación y el mantenimiento de mesas sectoriales de protección social y la elaboración de planes territoriales de protección social en el Norte y el Nordeste. Better Work Haití también apoyará el conocimiento y la capacidad de las empresas y las federaciones sindicales para aplicar la PNPPS.
Salarios
Better Work Haití continuará recopilando y compartiendo datos exhaustivos sobre salarios y otros beneficios para apoyar el cumplimiento de las leyes laborales relacionadas, así como para apoyar a los mandantes a pilotar una transición a los salarios digitales.
Principales socios y donantes
