Better Work Jordania
Creado en 2008 como programa de colaboración de la OIT y la IFC, Better Work Jordan reúne a diversos grupos -empresarios, propietarios de fábricas, sindicatos, marcas mundiales y gobiernos- para mejorar las condiciones de trabajo y aumentar la competitividad empresarial en la industria mundial de la confección.
Se esfuerza por conseguir una industria jordana de la confección orientada a la exportación que saque a la gente de la pobreza proporcionando trabajo digno, empoderando a las mujeres e impulsando la competitividad empresarial y el crecimiento económico integrador.
Better Work Jordania trabaja para reforzar la capacidad de los mandantes tripartitos -gobierno, trabajadores y empleadores- para cumplir sus mandatos en la promoción de resultados de trabajo decente. Por primera vez en su historia, Better Work Jordania puso a prueba con éxito un innovador programa de adscripción de inspectores de trabajo para reforzar su capacidad de llevar a cabo inspecciones de alta calidad. En los últimos años, el programa también ha colaborado con otros equipos técnicos de la OIT, incluidos expertos en seguridad y salud en el trabajo (SST), para dotar a los inspectores del Ministerio de Trabajo de las herramientas, las capacidades y los conocimientos necesarios para llevar a cabo evaluaciones de fábricas utilizando la metodología de Better Work. Esta iniciativa dio lugar a la creación de una Unidad de Better Work en el Ministerio de Trabajo, encargada de realizar inspecciones en los sectores de la confección, el plástico, la química y la ingeniería junto con el personal de Better Work Jordania.
Nuestros objetivos estratégicos
La fase estratégica 2022-2027 de Better Work Jordania trabajará para lograr los siguientes resultados:
Para 2027, la industria de la confección jordana contará con un sistema eficaz de gobernanza del mercado laboral tripartito-plus, en el que se defiendan y protejan los derechos de los trabajadores de acuerdo con la legislación laboral nacional y las normas laborales internacionales fundamentales.
Para 2027, el crecimiento de las exportaciones, combinado con políticas activas del mercado laboral, aumentará la contribución de la industria de la confección al empleo jordano.
Para 2027, Better Work Jordan habrá tenido un impacto positivo en las condiciones de trabajo y la gobernanza del mercado laboral más allá de la industria jordana de la confección orientada a la exportación.
Últimas noticias
Better Work Jordania lanza nuevas directrices para fomentar el empleo integrador en el sector de la confección
AMÁN, Jordania - En un esfuerzo por aplicar las nuevas directrices de empleo para trabajadores con discapacidad en el sector de la confección de Jordania, Better Work Jordan, en colaboración con el Centro Phenix de Estudios Económicos e Informáticos, organizó una sesión de Formación de Formadores (FdF) los días 21 y 22 de mayo. El objetivo de la formación era dotar a los ...
Contribución a los temas prioritarios
La estrategia de Better Work Jordania contribuye a cinco de los temas prioritarios establecidos en la estrategia global Better Work. También incluye la migración como tema adicional. Estos temas son transversales a los objetivos estratégicos y estarán presentes en nuestro compromiso con las fábricas, la investigación, la influencia en las políticas y los contenidos producidos, además de afectar a la forma en que asignamos nuestros recursos humanos y financieros.
Sostenibilidad medioambiental
Better Work Jordan está llevando a cabo una investigación sobre el impacto medioambiental del sector de la confección y trabajará con las partes interesadas del sector y las organizaciones de Jordania para aplicar las recomendaciones de esta investigación.
Datos y pruebas
Para crear una base de conocimientos sostenible sobre la industria de la confección jordana y, más en general, sobre las cuestiones laborales del país, Better Work Jordan apoyará la capacidad de las partes interesadas para recopilar, analizar y difundir eficazmente sus propios datos. Better Work Jordan también ayudará al sindicato de la industria de la confección a mejorar su comunicación y su compromiso con los trabajadores.
Igualdad de género e inclusión
Better Work Jordan fomentará la capacitación económica de las mujeres promoviendo un entorno propicio que ofrezca oportunidades para el desarrollo profesional de las mujeres. El programa reforzará la voz de las mujeres en las fábricas, los comités de gestión laboral y el sindicato de la industria de la confección, y reducirá la discriminación de género, incluida la violencia y el acoso en el lugar de trabajo.
Seguridad y salud en el trabajo (SST)
Better Work Jordan colaborará con la Corporación de Seguridad Social y el Ministerio de Trabajo en cuestiones de incumplimiento relacionadas con la SST, al tiempo que reforzará los comités de SST en las fábricas. Better Work Jordan también colaborará con socios a nivel político para evaluar la integridad estructural de los dormitorios del sector de la confección y proponer mejoras.
Diálogo social
Better Work Jordan apoyará los esfuerzos de las partes interesadas nacionales para desarrollar instituciones y procesos sólidos de diálogo social en la industria de la confección jordana, reforzando el diálogo social entre las fábricas y la dirección de las mismas, así como a nivel sectorial a través de la labor del consejo sectorial.
