Better Work

Jordan

Creada en 2008, Better Work Jordan reúne a diversos grupos -empresarios, propietarios de fábricas, sindicatos, marcas mundiales y gobiernos- para mejorar las condiciones laborales y aumentar la competitividad empresarial en la industria mundial de la confección.

Marcas y minoristas

26

Fábricas

97

Trabajadores

74,130

Better Work Jordan ha reducido la incidencia del trabajo forzado en la industria de la confección y ha aumentado el salario neto de los trabajadores.

Las partes interesadas del sector de la confección firmaron el Convenio Colectivo 2022, que cubre a todos los trabajadores del sector durante un periodo de tres años.

Better Work Jordania puso en marcha en 2021 un innovador proyecto de salud mental cuyo objetivo es mejorar la salud mental de los trabajadores del sector de la confección.

Better Work Jordania

Creado en 2008 como programa de colaboración de la OIT y la IFC, Better Work Jordan reúne a diversos grupos -empresarios, propietarios de fábricas, sindicatos, marcas mundiales y gobiernos- para mejorar las condiciones de trabajo y aumentar la competitividad empresarial en la industria mundial de la confección.

Se esfuerza por conseguir una industria jordana de la confección orientada a la exportación que saque a la gente de la pobreza proporcionando trabajo digno, empoderando a las mujeres e impulsando la competitividad empresarial y el crecimiento económico integrador.

Better Work Jordania trabaja para reforzar la capacidad de los mandantes tripartitos -gobierno, trabajadores y empleadores- para cumplir sus mandatos en la promoción de resultados de trabajo decente. Por primera vez en su historia, Better Work Jordania puso a prueba con éxito un innovador programa de adscripción de inspectores de trabajo para reforzar su capacidad de llevar a cabo inspecciones de alta calidad. En los últimos años, el programa también ha colaborado con otros equipos técnicos de la OIT, incluidos expertos en seguridad y salud en el trabajo (SST), para dotar a los inspectores del Ministerio de Trabajo de las herramientas, las capacidades y los conocimientos necesarios para llevar a cabo evaluaciones de fábricas utilizando la metodología de Better Work. Esta iniciativa dio lugar a la creación de una Unidad de Better Work en el Ministerio de Trabajo, encargada de realizar inspecciones en los sectores de la confección, el plástico, la química y la ingeniería junto con el personal de Better Work Jordania. 

MÁS INFORMACIÓN SOBRE NUESTRO PROGRAMA
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Nuestros objetivos estratégicos

La fase estratégica 2022-2027 de Better Work Jordania trabajará para lograr los siguientes resultados:

Para 2027, la industria de la confección jordana contará con un sistema eficaz de gobernanza del mercado laboral tripartito-plus, en el que se defiendan y protejan los derechos de los trabajadores de acuerdo con la legislación laboral nacional y las normas laborales internacionales fundamentales.

Para 2027, el crecimiento de las exportaciones, combinado con políticas activas del mercado laboral, aumentará la contribución de la industria de la confección al empleo jordano.

Para 2027, Better Work Jordan habrá tenido un impacto positivo en las condiciones de trabajo y la gobernanza del mercado laboral más allá de la industria jordana de la confección orientada a la exportación.

Últimas noticias

Featured 13 Jun 2024

Better Work Jordan launches new guidelines to foster inclusive employment in the garment sector

AMMAN, Jordan — In an effort to implement newly developed employment guidelines for workers with disabilities in Jordan’s garment sector, Better Work Jordan, in partnership with the Phenix Center for Economics and Informatics Studies, conducted a Training of Trainers (TOT) session on May 21st and 22nd. The TOT sought to equip human resources and compliance …

Contribución a los temas prioritarios

La estrategia de Better Work Jordania contribuye a cinco de los temas prioritarios establecidos en la estrategia global Better Work. También incluye la migración como tema adicional. Estos temas son transversales a los objetivos estratégicos y estarán presentes en nuestro compromiso con las fábricas, la investigación, la influencia en las políticas y los contenidos producidos, además de afectar a la forma en que asignamos nuestros recursos humanos y financieros.

Medio ambiente

Sostenibilidad medioambiental

Better Work Jordan está llevando a cabo una investigación sobre el impacto medioambiental del sector de la confección y trabajará con las partes interesadas del sector y las organizaciones de Jordania para aplicar las recomendaciones de esta investigación. 

Datos y pruebas

Datos y pruebas

Para crear una base de conocimientos sostenible sobre la industria de la confección jordana y, más en general, sobre las cuestiones laborales del país, Better Work Jordan apoyará la capacidad de las partes interesadas para recopilar, analizar y difundir eficazmente sus propios datos. Better Work Jordan también ayudará al sindicato de la industria de la confección a mejorar su comunicación y su compromiso con los trabajadores.

Igualdad de género e inclusión

Igualdad de género e inclusión

Better Work Jordan fomentará la capacitación económica de las mujeres promoviendo un entorno propicio que ofrezca oportunidades para el desarrollo profesional de las mujeres. El programa reforzará la voz de las mujeres en las fábricas, los comités de gestión laboral y el sindicato de la industria de la confección, y reducirá la discriminación de género, incluida la violencia y el acoso en el lugar de trabajo. 

Seguridad y salud en el trabajo

Seguridad y salud en el trabajo (SST)

Better Work Jordan colaborará con la Corporación de Seguridad Social y el Ministerio de Trabajo en cuestiones de incumplimiento relacionadas con la SST, al tiempo que reforzará los comités de SST en las fábricas. Better Work Jordan también colaborará con socios a nivel político para evaluar la integridad estructural de los dormitorios del sector de la confección y proponer mejoras. 

Diálogo social

Diálogo social

Better Work Jordan apoyará los esfuerzos de las partes interesadas nacionales para desarrollar instituciones y procesos sólidos de diálogo social en la industria de la confección jordana, reforzando el diálogo social entre las fábricas y la dirección de las mismas, así como a nivel sectorial a través de la labor del consejo sectorial.

 

 

Principales socios y donantes

Gobiernos

Gobierno

Ministerio de Trabajo Seguridad Social Ministerio de Industria, Comercio y Abastecimiento
empleadores

Empleadores

Asociación de Exportadores de Prendas de Vestir y Textiles de Jordania (JGATE) Cámara de Industria de Jordania (JCI)
Trabajadores

Trabajadores

Sindicato General de Trabajadores de la Industria Textil y de la Confección
Comunidad empresarial

Comunidad empresarial

21 marcas y minoristas asociados

Socios para el desarrollo

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