ការងារ ហៃទី កាន់តែ ប្រសើរ
ការងារ ហៃទី ប្រសើរ ជាង នេះ ត្រូវ បាន បង្កើត ឡើង នៅ ខែ មិថុនា ឆ្នាំ 2009 ជា លក្ខខណ្ឌ នៃ ឱកាស ហេមីស្ពិច ហៃទី តាម រយៈ ច្បាប់ លើក ទឹក ចិត្ត ជា ដៃ គូ ឆ្នាំ 2008 ( HOPE II ) ។
HOPE II គឺ ជា ច្បាប់ សហ រដ្ឋ អាមេរិក ដែល មាន លទ្ធ ភាព ទទួល បាន ការ ព្យាបាល ដែល ពេញ ចិត្ត ក្នុង ទម្រង់ នៃ ការ ចូល ដំណើរ ការ ដោយ គ្មាន ភារកិច្ច សំរាប់ ការ នាំ ចូល សម្លៀកបំពាក់ និង ទំនិញ ផ្សេង ទៀត មួយ ចំនួន ពី ប្រទេស ហៃទី ទៅ កាន់ សហ រដ្ឋ អាមេរិក ។ ច្បាប់ នេះ មាន គោល បំណង ជំរុញ ឲ្យ មាន ការ រីក ចម្រើន ឆ្ពោះ ទៅ រក សេដ្ឋកិច្ច ដែល មាន មូលដ្ឋាន លើ ទីផ្សារ បង្កើន ការងារ បង្កើន ការ គ្រប់គ្រង ច្បាប់ លុប បំបាត់ ឧបសគ្គ នានា ចំពោះ ពាណិជ្ជកម្ម របស់ សហរដ្ឋ អាមេរិក ការ ប្រយុទ្ធ ប្រឆាំង នឹង អំពើ ពុក រលួយ និង ការ ការពារ សិទ្ធិ មនុស្ស និង កម្មករ ដែល ទទួល ស្គាល់ ជា អន្តរជាតិ។ ដើម្បី ឲ្យ ផលិត ករ នៅ តែ មាន សិទ្ធិ ទទួល បាន ការ ព្យាបាល ដែល ពេញ ចិត្ត នេះ វា ត្រូវ តែ អនុវត្ត តាម " ស្តង់ដារ ការងារ ចម្បង " និង ជាមួយ ច្បាប់ ការងារ របស់ ប្រទេស ហៃទី ដែល ទាក់ ទង ដោយ ផ្ទាល់ និង ស្រប ទៅ នឹង ស្តង់ដារ ការងារ ចម្បង ។
ក្នុង រយៈ ពេល ដប់ បួន ឆ្នាំ នៃ ប្រតិបត្តិ ការ របស់ ខ្លួន កម្ម វិធី នេះ បាន ធ្វើ ការ ជឿន លឿន ដ៏ សំខាន់ ក្នុង ការ ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ ឡើង នូវ លក្ខខណ្ឌ ការងារ និង ទំនាក់ទំនង ឧស្សាហកម្ម នៅ ក្នុង ឧស្សាហកម្ម សំលៀកបំពាក់ របស់ ប្រទេស ហៃទី ទោះបី ជា មាន បរិបទ ប្រតិបត្តិ ការ ដ៏ ស្មុគស្មាញ ក៏ ដោយ ។
គោលដៅ យុទ្ធសាស្ត្រ
ដំណាក់កាល យុទ្ធសាស្ត្រ ឆ្នាំ ២០២២-២០២៧ របស់ ប្រទេស ហៃទី នឹង ដំណើរការ ដើម្បី សម្រេច បាន លទ្ធផល ដូច ខាង ក្រោម៖
ត្រឹម ឆ្នាំ 2027 ការ អនុលោម តាម ច្បាប់ ការងារ ជាតិ និង ស្តង់ដារ ការងារ អន្តរ ជាតិ ត្រូវ បាន បន្ត នៅ ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ ហៃទី ។
ត្រឹម ឆ្នាំ ២០២៧ វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ ហៃទី ដោះស្រាយ បញ្ហា ពាក់ព័ន្ធ នឹង ការងារ ស្រប តាម ច្បាប់ ការងារ ជាតិ និង បទដ្ឋាន ការងារ អន្តរជាតិ
លទ្ធផល 3. ត្រឹម ឆ្នាំ ២០២៧ គោល នយោបាយ និង ស្ថាប័ន របស់ រដ្ឋាភិបាល គាំទ្រ ការ លើក កម្ពស់ ការងារ សម រម្យ
ព័ត៌មានថ្មីៗបំផុត
អ្នក ត្រួត ពិនិត្យ ការងារ របស់ ប្រទេស ហៃទី ដោះ ស្រាយ ប្រធាន បទ ប្រកួត ប្រជែង
ជំងឺគ្រុនចាញ់ COVID-19 បាននាំមកនូវបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ ឱកាសជាច្រើនបានលេចឡើង។ នេះ ជា ករណី នៃ ការ សហការ គ្នា យ៉ាង ជិត ស្និទ្ធ រវាង ក្រសួង សង្គម កិច្ច និង ការងារ (MAST) និង Better Work Haiti ដែល បាន ជួប ជុំ គ្នា ក្នុង អំឡុង ពេល រាតត្បាត ដើម្បី រក្សា លក្ខខណ្ឌ ការងារ ឲ្យ បាន ត្រឹមត្រូវ ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់។ ចាប់ តាំង ពី ឆ្នាំ ២០២០ មក ហៃទី ការងារ ល្អ ប្រសើរ ...
សន្និសីទ ជុំ ការងារ របស់ ប្រទេស ហៃទី កំណត់ អាទិភាព សម្រាប់ ដំណាក់ កាល បន្ទាប់ នៃ ការ អភិវឌ្ឍ
ការងារ ហៃទី ធ្វើ ជា ម្ចាស់ ផ្ទះ វេទិកា អាជីវកម្ម កាន់ តែ ប្រសើរ ឡើង អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ និង វិនិយោគិន និយាយ អំពី ឧបសគ្គ ដែល កំពុង ប្រឈម មុខ នឹង វិស័យ ដំណោះ ស្រាយ រួម
អ្នក បើក បរ យន្ត ហោះ ថ្មី កំណត់ អាទិភាព សេវា សុខភាព មាន ផ្ទៃ ពោះ
ការរួមចំណែកដល់ស្បែកអាទិភាព
សកម្ម ភាព របស់ ការងារ ហៃទី កាន់ តែ ប្រសើរ រួម ចំណែក ដល់ ប្រធាន បទ អាទិភាព ដែល បាន កំណត់ នៅ ក្នុង យុទ្ធ សាស្ត្រ ពិភព លោក ការងារ ល្អ ប្រសើរ ។ ប្រធាន បទ ទាំង នេះ កាត់ បន្ថយ គោល ដៅ យុទ្ធ សាស្ត្រ និង នឹង មាន វត្តមាន នៅ ក្នុង ការ ចូល រួម រោង ចក្រ ការ ស្រាវជ្រាវ គោល នយោបាយ ជះ ឥទ្ធិ ពល និង មាតិកា ដែល បាន បង្កើត ព្រម ទាំង ប៉ះ ពាល់ ដល់ របៀប ដែល យើង បែង ចែក ធនធាន មនុស្ស និង ហិរញ្ញ វត្ថុ របស់ យើង ។
ដំណើរការអាជីវកម្ម
ការងារ ហៃទី កាន់ តែ ប្រសើរ នឹង ចូល រួម ជាមួយ និយោជក និង ម៉ាក ដើម្បី លើក កម្ពស់ ការ អនុវត្ត ការ ទិញ ដ៏ និរន្តរ៍ និង ល្អ ។ Better Work Haiti នឹង បន្ត កិច្ច សហ ការ ជាមួយ គម្រោង បង្កើត ឱកាស វិនិយោគ (CIO) ដើម្បី ដោះ ស្រាយ វិបត្តិ ក្នុង ស្រុក និង បង្កើត លក្ខខណ្ឌ សម្រាប់ ការ វិនិយោគ ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ និង បង្កើត សំណើ តម្លៃ តែ មួយ គត់ ដែល ផ្តោត លើ ការ ក្រៅ ច្រាំង ភាព ភាព ចំណាស់ និង ផលិតភាព។
ទិន្នន័យ និង ភស្តុតាង
ការងារ កាន់ តែ ប្រសើរ ឡើង ប្រទេស ហៃទី នឹង ចូល រួម ជាមួយ រដ្ឋាភិបាល លើ ការ ប្រើប្រាស់ បច្ចេកវិទ្យា ឌីជីថល ដើម្បី ប្រមូល ទិន្នន័យ ដែល មាន រចនា សម្ព័ន្ធ កណ្តាល ដើម្បី ជំរុញ ការ ស្រាវជ្រាវ និង សក្តានុពល នៃ វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ ហៃទី នៅ ក្នុង ច្រវ៉ាក់ ផ្គត់ផ្គង់ ពិភព លោក ។ ដោយ ផ្តោត លើ ការ ពង្រឹង និង ពង្រីក ការ ប្រមូល ទិន្នន័យ ការ វិភាគ និង ការ ផ្សព្វ ផ្សាយ ការងារ កាន់ តែ ប្រសើរ ហៃទី នឹង ព្យាយាម ជះ ឥទ្ធិ ពល ដល់ ការ សម្រេច ចិត្ត សម្រាប់ វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ ។
សមភាពយេនឌ័រ និងការរួមបញ្ចូល
Better Work Haiti នឹងចាប់ដៃគូជាមួយអ្នកបោះឆ្នោត និងអ្នកដទៃទៀតដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីអនុសញ្ញា ILO Violence and Harassment អនុក្រឹត្យលេខ ១៩០ ដើម្បីលុបបំបាត់អំពើហិង្សា និងការបៀតបៀននៅកន្លែងធ្វើការ ក៏ដូចជាជំរុញការដាក់អំណាចសេដ្ឋកិច្ចរបស់ស្ត្រីផងដែរ។ ស្រប តាម យុទ្ធសាស្ត្រ សកលលោក ការងារ ល្អ ប្រសើរ ជាង នេះ លោក ស្រី Better Work Haiti នឹង ធ្វើការ អប់រំ និង បង្កើន ការ យល់ ដឹង អំពី ប្រធាន បទ ដែល យោគយល់ ពី ភេទ ដើម្បី គាំទ្រ សំឡេង កម្មករ ស្ត្រី តំណាង និង ភាព ជា អ្នក ដឹកនាំ។
សុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព (OSH)
សហការជាមួយអ្នកជំនាញ ILO ផ្សេងទៀត Better Work Haiti នឹងចូលរួមជាមួយអ្នកបោះឆ្នោតដើម្បីកសាងវប្បធម៌ OSH ដោយបង្កើតគោលនយោបាយ OSH និងប្រព័ន្ធ OSH ប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដើម្បីគាំទ្រដល់ការអនុលោម និងកែលម្អ។ កម្ម វិធី នេះ នឹង ប្រើ ទិន្នន័យ ដើម្បី កំណត់ អត្ត សញ្ញាណ ឧបសគ្គ និង ការ រីក ចម្រើន នៅ ក្នុង ការ អនុលោម តាម និង គាំទ្រ រោង ចក្រ OSH ដើម្បី ពង្រឹង សមត្ថ ភាព និង ប្រព័ន្ធ គ្រប់ គ្រង OSH របស់ ពួក គេ ។
ការសន្ទនាសង្គម
តាម រយៈ សេវា ផ្តល់ យោបល់ និង បណ្ដុះបណ្ដាល កម្មវិធី នេះ នឹង ធានា ថា គណៈកម្មាធិការ ទ្វេ ភាគី ដែល មាន មូលដ្ឋាន លើ រោងចក្រ បាន បង្កើន ជំនាញ បច្ចេកទេស ដើម្បី ជំរុញ ឲ្យ មាន ការ សន្ទនា គ្នា ដែល មាន គោល ដៅ លើ ដំណោះ ស្រាយ លើ បញ្ហា អនុលោម តាម ការងារ ឡើង វិញ នៅ ក្នុង រោងចក្រ ដែល ចូល រួម។ Better Work Haiti ក៏ នឹង ជួយ សម្រួល ដល់ ការ សន្ទនា ស្ថាបនា កម្រិត វិស័យ ក្នុង ចំណោម អ្នក បោះ ឆ្នោត និង តារា សម្តែង ជាតិ ផ្សេង ទៀត ផង ដែរ ។
ការការពារសង្គម
សិក្ខាសាលាគាំទ្រដើម្បីផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយជាតិគាំពារ និងផ្សព្វផ្សាយសង្គម (PNPPS) ព្រមទាំងការបង្កើត និងថែរក្សា និងថែរក្សា តុគាំពារសង្គមក្នុងវិស័យ និងសេចក្តីព្រាងផែនការគាំពារសង្គមតំបន់នៅខាងជើង និងឦសាន។ Better Work Haiti ក៏ នឹង គាំទ្រ ដល់ សហគ្រាស និង សហ ជីព ចំណេះ ដឹង និង សមត្ថ ភាព ក្នុង ការ អនុវត្ត PNPPS ផង ដែរ ។
ប្រាក់ឈ្នួល
ការងារ កាន់ តែ ប្រសើរ ឡើង ប្រទេស ហៃទី នឹង បន្ត ប្រមូល និង ចែក រំលែក ទិន្នន័យ យ៉ាង ស៊ី ជម្រៅ ស្តី ពី ប្រាក់ ឈ្នួល និង អត្ថ ប្រយោជន៍ ផ្សេង ទៀត ដើម្បី គាំទ្រ ការ អនុលោម តាម ច្បាប់ ការងារ ដែល ទាក់ ទង គ្នា ព្រម ទាំង គាំទ្រ អ្នក បោះ ឆ្នោត ឲ្យ បើក បរ ការ ផ្លាស់ ប្តូរ ប្រាក់ ឈ្នួល ឌីជីថល ។
ដៃគូ សំខាន់ៗ និង ម្ចាស់ ជំនួយ
រដ្ឋាភិបាល
របាយការណ៍ និង ការ បោះ ពុម្ព ផ្សាយ
មើលទាំងអស់- របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ
- ឯកសារពិភាក្សា
- សង្ខេប ស្រាវជ្រាវ
- របាយការណ៍
- យុទ្ធសាស្ត្រ
- សន្លឹកការពិត
- ឧបករណ៍ និង ការណែនាំ
