Keng qamrovli, adekvat va barqaror ijtimoiy himoya tizimlariga universal kirish sog'liqni saqlash xizmatlaridan foydalanish imkonini beruvchi, daromadlar xavfsizligini qo'llab-quvvatlovchi, ish joyiga o'tish va biznes barqarorligini ta'minlovchi samarali inqirozga qarshi kurashish mexanizmini yaratadi. XMTning “COVID-19”dan insonga yo‘naltirilgan tiklanish uchun global harakatga chaqiruv to‘g‘risidagi rezolyutsiyasi, shuningdek, Birlashgan Millatlar Tashkilotining “ Adolatli o‘tish davrida ish o‘rinlari va ijtimoiy himoya bo‘yicha global tezlatkich”i shu davrda kuchli ijtimoiy himoya tizimlarini yaratishning hal qiluvchi ahamiyatini ta’kidlaydi. pandemiya va pandemiyadan keyingi kontekst.
Better Work o‘zining joriy besh yillik strategiyasida XMTning Ijtimoiy himoya asoslarini amalga oshirish uchun XMTning “Hamma uchun ijtimoiy himoya zaminlarini yaratish bo‘yicha global yetakchi dasturi” (SPF-FP) bilan kuchlarni birlashtirib, o‘z faoliyat sohalarini kengaytirmoqda va XMTning mavjud tajribasidan foydalanmoqda. Tavsiya (2012, № 202) va Ijtimoiy ta'minotning minimal standartlari to'g'risidagi 102-Konventsiya , natijada 2030 Barqaror Rivojlanish Kun tartibiga erishishga hissa qo'shadi .
Bu jarayonda ijtimoiy muloqot markaziy o‘rin tutadi. Ijtimoiy himoyaning to‘g‘ri siyosati va tizimlarini ta’minlovchi asosiy vosita va “Better Work”ning asosiy qiymati sifatida samarali ijtimoiy muloqot yanada samarali , muvozanatli va mustahkam ijtimoiy himoya yechimlariga olib kelishi mumkin.
Better Work hozirda XMTning boshqa boʻlinmalari, shuningdek, global va milliy hamkorlar bilan ushbu faoliyat yoʻnalishi boʻyicha oʻz harakat rejasini ishlab chiqishda hamkorlik qilmoqda.
Better Work besh yillik strategiyasi (2022-27) butun dunyo bo'ylab tikuvchilik va poyabzal sanoati ehtiyojlariga moslashish uchun bir qator strategik ustuvorliklar atrofida innovatsiyalarni o'z ichiga oladi.