دكا - 1 فبراير 2021
جددت منظمة عمل أفضل بنغلاديش تركيزها الاستراتيجي على المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة من خلال دمج مبادئ المساواة بين الجنسين والإدماج في جميع جوانب عملها.
تعمل منظمة عمل أفضل، بنغلاديش، على دعم تطوير صناعة ملابس تنافسية توفر وظائف لائقة للعمال، بمن فيهم العاملات، وأعمالا جيدة للمصانع والعلامات التجارية، ونموا اقتصاديا للبلاد. في قطاع تقوده العاملات - اللائي يشكلن حوالي 61.2 في المائة من القوى العاملة في صناعة الملابس في بنغلاديش - تعد المساواة بين الجنسين أمرا حيويا لضمان نجاح برنامج عمل أفضل. وعلى هذا النحو، فإن تعزيز الجودة بين الجنسين وتمكين المرأة والشمولية في قطاع الملابس في بنغلاديش هو جزء أساسي من استراتيجيتنا.
لطالما كانت معالجة قضايا النوع الاجتماعي أحد مكونات برنامج عمل أفضل، وهي أحد الأهداف الثلاثة لاستراتيجية عمل أفضل في بنغلاديش للمرحلة الثانية (2018-2021). عندما يعامل جميع العمال، رجالا ونساء، بإنصاف ويحصلون على عمل لائق، يستفيد الجميع: العمال أنفسهم، وأرباب عملهم، والصناعة، والاقتصادات المحلية والوطنية. ويعكس وضع استراتيجية المساواة بين الجنسين هذه هذا التركيز الاستراتيجي المتجدد ويسترشد بنهج الاستراتيجية العالمية للمساواة بين الجنسين (2018-2022) واعتماد اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن العنف والتحرش لعام 2019 (رقم 190).
فضلا عن تجميع الخبرات القيمة للبرامج القطرية الأخرى لبرنامج "عمل أفضل" (ولا سيما البرامج القطرية لبرنامج "عمل أفضل" الأطول أمدا في كمبوديا وفييت نام وإندونيسيا وهايتي ونيكاراغوا)،
استراتيجية العمل الأفضل للمساواة بين الجنسين في بنغلاديش هي نتيجة المشاركة المستمرة مع الجهات الفاعلة الرئيسية التي تساهم في تحسين ظروف العمل والقدرة التنافسية لقطاع الملابس الجاهزة (RMG).
وباعتباره رب عمل كبير للنساء، يمكن ربط قطاع RMG بزيادة المشاركة الاقتصادية للمرأة في بنغلاديش في السنوات الخمس عشرة الماضية. وعلى الرغم من هذه التحسينات، يمكن لأصحاب المصلحة في الصناعة أن يفعلوا المزيد لتحسين ظروف عمل المرأة وفرصها في التمكين. وفي حين أن النساء لا يزلن يشكلن أكثر من نصف جميع العاملين في هذا القطاع، إلا أنهن ما زلن ممثلات تمثيلا زائدا في المناصب ذات الأجور المنخفضة، حيث يشغل الرجال غالبية الأدوار الإشرافية.
إن برنامج عمل أفضل، بنغلاديش في وضع جيد داخل الصناعة للتركيز بشكل متزايد على تعزيز المساواة بين الجنسين في عملها على مستوى المصنع، مع دعم المكونات الثلاثية لجعل هذا أيضا أولوية.
وتنظر هذه الاستراتيجية في السياق الحالي للمساواة بين الجنسين في بنغلاديش وتحدد نهج برنامج عمل أفضل، مع وضع إطار مستقبلي لتعزيز المساواة بين الجنسين في قطاع الملابس في بنغلاديش.