لا يزال الأجر بالقطعة شكلا شائعا من أشكال التعويض في صناعات العالم النامي ، مثل "الدفع بالقطعة" في قطاع الملابس. في حين أن معدل القطعة قد يعزز الإنتاجية ، فقد ثبت أن له عواقب غير مقصودة على السلامة والصحة المهنية ، بما في ذلك زيادة مخاطر الحوادث والإصابات. تستخدم هذه الدراسة مسحا كبيرا لعمال الملابس في 109 مصانع فيتنامية إلى جانب بيانات الامتثال لمعايير الصحة والسلامة المهنية التي تم جمعها بين عامي 2010 و 2014 لاستكشاف العلاقة بين كيفية دفع أجور العمال وتصوراتهم للمخاطر المهنية. يتم تقدير نموذج لوجيت التأثيرات العشوائية الذي يتحكم في المصنع والسنة ، ويتنبأ بتصور مخاطر بيئة العمل كدالة لنوع الأجر ، والتركيبة السكانية للعمال ، وخصائص المصنع. توفر حوافز الأجور مثل سعر القطعة وعمل الحصص الدليل الأكثر أهمية باستمرار على التأثير على تصورات العمال لجميع المتغيرات في النموذج ، بما في ذلك أداء المصنع نفسه في تدابير الامتثال للسلامة والصحة المهنية. تتراوح الاحتمالات الشرطية للإبلاغ عن قلق بيئة عمل خطرة لعمال سعر القطعة أو الحصص بين 1.34 و 2.30 مرة من العمال بأجر بالساعة. توفر هذه النتائج أدلة أولية لدعم دور مهم لتصورات العمال في فهم العلاقة بين العمل بالقطعة ونتائج الصحة المهنية.