পশ্চিম জাভা, ইন্দোনেশিয়া – প্রায় ১০০ জন সরকারী কর্মকর্তা, শ্রম পরিদর্শক এবং বেটার ওয়ার্ক ইন্দোনেশিয়া (বিডব্লিউআই) প্রতিনিধিরা গত মাসে পশ্চিম জাভার বান্দুংয়ে প্রোগ্রামের কাজ তুলে ধরে একটি কর্মশালায় অংশ নিয়েছিলেন।
বিডব্লিউআই প্রোগ্রাম ম্যানেজার, অ্যারন গোল্ডম্যান, কর্মশালার জন্য মঞ্চ তৈরি করে ইঙ্গিত দিয়েছিলেন যে এটি শক্তিশালী আলোচনার জন্য একটি প্ল্যাটফর্ম হবে, খাতের বর্তমান পদ্ধতির জটিলতা, সম্ভাব্য ফাঁক এবং কার্যকরী সমাধানগুলি নিয়ে আলোচনা করবে।
গোল্ডম্যান বলেন, "বেটার ওয়ার্ক ইন্দোনেশিয়া এখানে কেবল সুবিধার্থী হিসাবে নয়, এমন একটি শ্রম ল্যান্ডস্কেপ তৈরির দিকে যাত্রায় প্রতিশ্রুতিবদ্ধ অংশীদার হিসাবে রয়েছে যা কেবল অনুগত নয়, নৈতিক ও টেকসই অনুশীলনের মানও নির্ধারণ করে।
২০২৩ সালের ডিসেম্বরে ইয়োগিয়াকার্তায় প্রাথমিক কর্মশালার পরে পশ্চিম জাভায় অনুষ্ঠিত কর্মশালাটি এই বছরের জন্য পরিকল্পিত সিরিজের দ্বিতীয় সভা ছিল। বিডব্লিউআই সারা দেশে শ্রম সম্পর্ক উন্নয়ন এবং শ্রমিকদের অধিকারকে সমর্থন করার লক্ষ্যে জাকার্তা এবং বান্তেনে অনুরূপ কর্মশালা আয়োজনের পরিকল্পনা করেছে।
কর্মশালার একটি মূল লক্ষ্য ছিল জনশক্তি অফিসের প্রতিনিধিদের বেটার ওয়ার্ক ইন্দোনেশিয়া প্রোগ্রামে পরিচয় করিয়ে দেওয়া। বিডব্লিউআই প্রোগ্রাম সম্পর্কে তাদের জ্ঞান মূল্যায়নের জন্য একটি অনলাইন পোলিং সরঞ্জাম ব্যবহার করে একটি ইন্টারেক্টিভ জরিপ পরিচালনা করেছিল। অংশগ্রহণকারীদের তাদের মোবাইল ফোন ব্যবহার করে একটি বড় পর্দায় বেনামে একাধিক প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য অনুরোধ জানানো হয়েছিল।
জরিপে দেখা গেছে যে বেশিরভাগ অংশগ্রহণকারীরা বিডব্লিউআইয়ের কথা শুনেছেন, এর কাজ সম্পর্কে গভীর জ্ঞান ছাড়াই। বিডব্লিউআইয়ের তাদের বর্ণনাগুলি "কমপ্লায়েন্স ফ্যাক্টরি" থেকে শুরু করে "শ্রমিকদের জীবন উন্নতি" পর্যন্ত বিস্তৃত। সংখ্যাগরিষ্ঠ স্টেকহোল্ডারদের সাথে বিডব্লিউআইয়ের সহযোগিতাকেও স্বীকৃতি দিয়েছে।
কর্মশালায় বিডব্লিউআইয়ের নির্বাহী পরিচালক অলিভিয়া কৃশান্তি প্রোগ্রামের মূল সেবা এবং কারখানা পর্যায়ে এর প্রভাব তুলে ধরেন।
কৃশান্তি উল্লেখ করেছেন যে বিডব্লিউআইয়ের পদ্ধতিতে মূল্যায়ন এবং হ্যান্ডস-অন উপদেষ্টা পরিষেবাদির মিশ্রণ জড়িত, যা অস্থায়ী সম্মতির পরিবর্তে টেকসই উন্নতির লক্ষ্যে রয়েছে। তিনি বলেন, এই পদ্ধতিটি কারখানা, শ্রম পরিদর্শক এবং মধ্যস্থতাকারীদের মধ্যে সহযোগিতা বৃদ্ধির জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যাতে শ্রম আইনগুলি সঠিকভাবে ব্যাখ্যা করা হয় এবং উন্নতিগুলি শ্রমিকদের পক্ষে উপকারী হয়।
বর্তমানে, পোশাক ও পাদুকা খাতের ২০০ টিরও বেশি কারখানা বিডব্লিউআইয়ের সাথে অংশীদারিত্ব করে, যা প্রায় ৪০০,০০০ শ্রমিকের প্রতিনিধিত্ব করে।
অংশগ্রহণকারীরা তিনটি বুথের মধ্যে আবর্তিত একটি "ওয়ার্ল্ড ক্যাফে" সেশনে অংশ নিয়েছিল, প্রতিটি বেটার ওয়ার্ক ইন্দোনেশিয়া প্রোগ্রামের একটি নির্দিষ্ট দিক - মূল্যায়ন, স্ব-নির্ণয় এবং পরামর্শ এবং শেখার জন্য নিবেদিত। তারা প্রতিটি স্টেশনে 15 মিনিট ব্যয় করেছিল, পরের স্টেশনে যাওয়ার আগে ধারণা এবং দৃষ্টিভঙ্গি বিনিময় করেছিল।
কর্মশালাটি চারটি প্রধান থিমের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে: শ্রম মানদণ্ডের উপলব্ধি এবং প্রয়োগ, ব্যবসায়ের ধারাবাহিকতা এবং শ্রম মানগুলির সাথে সম্মতির মধ্যে ভারসাম্য, বিডব্লিউআইয়ের প্রোগ্রাম মডেল এবং সহযোগিতার সুযোগ।