বেটার ওয়ার্ক, আইএলও শ্রীলংকা অফিসের সাথে একত্রে, জাতীয় উপাদান এবং পোশাক শিল্পের অন্যান্য প্রাসঙ্গিক অভিনেতাদের সাথে ঘনিষ্ঠ সহযোগিতায় শ্রীলঙ্কায় একটি হস্তক্ষেপ পরিচালনা করছে। ১৯৮০-এর দশক থেকে, পোশাক শিল্প শ্রীলঙ্কার অর্থনীতিতে বৃহত্তম রফতানিকারক হয়ে উঠেছে, বেশিরভাগ মহিলা শ্রমিকনিয়োগ করে। বেটার ওয়ার্ক আন্তর্জাতিক শ্রম মান, আরও কার্যকর অংশীদারিত্ব এবং সুদৃঢ় শিল্প সম্পর্ক প্রচারের জন্য শ্রীলঙ্কার সরকার, নিয়োগকর্তা এবং শ্রমিক সংগঠনের প্রতিনিধিত্বকারী জাতীয় অংশীদারদের সহায়তা করবে।
ডেটা এবং প্রমাণ, লিঙ্গ সমতা এবং অন্তর্ভুক্তি, পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য (ওএসএইচ) এবং উত্পাদনশীলতা এবং ব্যবসায়িক পারফরম্যান্সের থিম্যাটিক ক্ষেত্রগুলিতে দৃষ্টি নিবদ্ধ করে তিনটি কৌশলগত লক্ষ্য অর্জনে অবদান রাখার জন্য শ্রীলঙ্কার ক্রিয়াকলাপগুলি ডিজাইন করা হয়েছে। চলতি পর্যায়ের কার্যক্রম ২০২৩ সালের জুন মাস পর্যন্ত বাস্তবায়ন করা হবে। এর মধ্যে রয়েছে সামাজিক সংলাপ এবং ওএসএইচ ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমপ্রচারের জন্য জাতীয় ওএসএইচ শিল্প উপদেষ্টাদের মাধ্যমে শ্রীলঙ্কা জুড়ে দ্বিপক্ষীয় ওএসএইচ কমিটি প্রবর্তন। বেটার ওয়ার্ক শ্রীলঙ্কায় তার ঐতিহ্যবাহী ফ্যাক্টরি এনগেজমেন্ট প্যাকেজ সরবরাহ করে না।
২০২৭ সালের মধ্যে, বেটার ওয়ার্ক প্রোগ্রামে নিয়োগকর্তা এবং শ্রমিক এবং তাদের প্রতিনিধিরা জাতীয় শ্রম আইন এবং কর্মক্ষেত্রে মৌলিক নীতি ও অধিকার দ্বারা সুরক্ষিত এবং সুরক্ষিত; এবং কোভিড-১৯ এবং অর্থনৈতিক সংকট থেকে উদ্ভূত খাতের উদ্যোগগুলি আরও টেকসই, স্থিতিস্থাপক এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক হবে।
2027 সালের মধ্যে, শ্রমিক, ব্যবসা এবং সম্মতির উপর বেটার ওয়ার্কের প্রভাব জাতীয় প্রতিষ্ঠানগুলি দ্বারা টেকসই হবে যা প্রোগ্রামের পদ্ধতি, ডেটা এবং প্রমাণকে কাজে লাগায়।
2027 সালের মধ্যে, বেটার ওয়ার্কে অংশগ্রহণকারী উদ্যোগগুলি দায়িত্বশীল ব্যবসায়িক আচরণের নীতি এবং অনুশীলনগুলি গ্রহণ করবে যা শালীন কাজের উপলব্ধিকে সমর্থন করে।
2027 সালের মধ্যে, বেটার ওয়ার্কের শিক্ষা এবং পদ্ধতিগুলি প্রোগ্রামের বাইরেও ইতিবাচক সামাজিক এবং পরিবেশগত প্রভাব তৈরি করবে কারণ তারা অন্যান্য দেশ এবং সেক্টরে গৃহীত হয়।
২ কোটি ১০ লাখ জনসংখ্যার দেশ শ্রীলঙ্কায় প্রশিক্ষিত মানসিক স্বাস্থ্য পেশাজীবীদের অভাব লক্ষণীয়
দ্য বেটার ওয়ার্ক গ্লোবাল স্ট্র্যাটেজি, সাসটেইনিং ইমপ্যাক্ট, আমাদের প্রোগ্রামের জন্য আটটি থিম্যাটিক অগ্রাধিকার নির্ধারণ করে। বেটার ওয়ার্ক শ্রীলংকা এই চারটি ক্রস-কাটিং থিমের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, যা আমাদের কৌশলগত ফলাফল অর্জনের জন্য অপরিহার্য এবং আমাদের কারখানার ব্যস্ততা, গবেষণা, নীতি প্রভাব এবং উত্পাদিত সামগ্রীতে উপস্থিত থাকবে, পাশাপাশি আমরা কীভাবে আমাদের মানব ও আর্থিক সম্পদ বরাদ্দ করি তা প্রভাবিত করবে:
বেটার ওয়ার্ক শ্রীলঙ্কা শ্রম মন্ত্রণালয় এবং অ্যাপারেল অ্যাসোসিয়েশন এবং অন্যান্য আইএলও দলের সাথে উদ্যোক্তা এবং দক্ষতা উন্নয়নে সহায়তা করার জন্য অংশীদারিত্ব করে। এই কাজটি শ্রমিক এবং তাদের পরিবারকে অতিরিক্ত আয় উৎপন্ন করতে সহায়তা করার জন্য প্রশিক্ষণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। এই কর্মসূচি মাইক্রো-অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপ এবং গ্রামীণ কর্মসংস্থান সৃষ্টির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা সহ সরবরাহ চেইনের সাথে মাইক্রো, ক্ষুদ্র ও মাঝারি উদ্যোগগুলিকে সংযুক্ত করার জন্য কাজ করছে।
২০২২ সালের সেপ্টেম্বরে শুরু হওয়া শ্রম মন্ত্রণালয়ের সাথে প্রাথমিক আলোচনার ভিত্তিতে, বেটার ওয়ার্ক শ্রীলংকা ওএসএইচ পরিদর্শন এবং প্রশাসন সম্পর্কিত ডেটা সম্পর্কিত বিস্তৃত আইএলওর সাথে চলমান কাজকে সমর্থন করবে, যার মধ্যে অন্যান্য বেটার ওয়ার্ক দেশগুলি থেকে প্রাপ্ত শিক্ষাগুলি কীভাবে প্রয়োগ করা যায় তার মূল্যায়ন অন্তর্ভুক্ত থাকবে।
ইন্টারন্যাশনাল ফাইন্যান্স কো-অপারেশনের (আইএফসি) সহযোগিতায় বেটার ওয়ার্ক শ্রীলঙ্কা নয়টি কারখানায় লিঙ্গ সমতা ও রিটার্নস (জিইআর) প্রোগ্রাম চালু করেছে। বেটার ওয়ার্ক শ্রীলঙ্কা ওএসএইচ কমিটিতে নারীদের বর্ধিত অংশগ্রহণকেও সমর্থন করে এবং শ্রীলঙ্কার ট্রেড ইউনিয়নগুলির মধ্যে নারী নেতৃত্বের প্রচারের জন্য নরম, প্রযুক্তিগত এবং নেতৃত্বের দক্ষতা গড়ে তুলতে একটি মহিলা নেতৃত্বাধীন ইউনিয়নের সাথে কাজ করে।
বেটার ওয়ার্ক শ্রীলঙ্কা শ্রম মন্ত্রণালয় এবং শ্রমিক ও নিয়োগকর্তাদের সমিতির অংশগ্রহণকারীদের প্রশিক্ষণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে ওএসএইচ উদ্যোগে ত্রিপক্ষীয় অংশীদারদের ক্রমবর্ধমানভাবে জড়িত করবে। কার্যক্রমগুলির মধ্যে রয়েছে জাতীয় ওএসএইচ ইনস্টিটিউট (এনআইওএসএইচ) এর মাধ্যমে ঝুঁকি সনাক্তকরণ এবং হ্রাস করার জন্য একটি সক্রিয় সরঞ্জাম হিসাবে ওএসএইচ ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমগুলি বিকাশ করা এবং শ্রম বিভাগের মাধ্যমে দ্বিপক্ষীয় ওএসএইচ কমিটি প্রচার করা।