গার্মেন্টস খাতের শ্রমিকদের জন্য উচ্চ স্বাস্থ্য ঝুঁকি থাকলেও আমাদের মূল্যায়নে দেখা গেছে যে বেশিরভাগ কারখানাই অন-সাইট চিকিৎসা সুবিধার প্রয়োজনীয়তা মেনে চলেনি। 2019 সালের শেষে, আমাদের 66% কারখানা এই প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেনি। আমাদের প্রোগ্রাম চালু হওয়ার আগে, কোনও কারখানায় ডাক্তার ছিল না। শ্রমিক
চিকিৎসা সহায়তার জন্য নিকটস্থ হাসপাতাল বা ক্লিনিকে নিয়ে যাওয়া হয়।
এখন কারখানাগুলো তা মেনে চলার জন্য বিনিয়োগ করছে। এ বিষয়ে সচেতনতা বাড়াতে আমরা এমন উদ্যোগ গ্রহণ করেছি:
♦ অংশীদার সংস্থাগুলিকে হাইতির শ্রমিকদের সামাজিক কর্মসূচির জন্য তাদের মুনাফার 100% মনোনীত করার আহ্বান জানানো হয়েছে, যাতে তারা আলোচনায় অংশ নেয়
স্বাস্থ্য সমস্যা সমাধানের জন্য তাদের সোর্সিং কারখানাগুলির সাথে;
♦ চক্ষুবিজ্ঞান, প্রসবপূর্ব ও মাতৃস্বাস্থ্য, চর্মরোগ, স্ত্রীরোগ, এইচআইভি পরীক্ষা এবং অভ্যন্তরীণ মেডিসিনে ২,০০০ এরও বেশি কর্মীর জন্য বিনামূল্যে চিকিৎসা পরামর্শের ব্যবস্থা করা হয়েছে - যার মধ্যে ৭৭% মহিলা;
♦ কারখানার অভ্যন্তরে নার্সদের বিভিন্ন ধরণের ক্রিয়াকলাপ এবং ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কে প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য শেয়ার হোপের সাথে একটি পাইলট প্রকল্প চালু করেছে।
♦ হাইতির স্টেট ইউনিভার্সিটি হসপিটালের চক্ষু বিজ্ঞান বিভাগ থেকে শ্রমিকরা বিনামূল্যে প্রায় একশ জোড়া চশমা পেয়েছেন, পাশাপাশি চোখের যত্নের জন্য ওষুধও পেয়েছেন;
♦ বিনামূল্যে এবং স্বেচ্ছায় এইচআইভি পরীক্ষা করা ৭০ জন কর্মীর মধ্যে চারটি পজিটিভ কেস জনস্বাস্থ্য ও জনসংখ্যা মন্ত্রণালয় দ্বারা সমর্থিত ছিল;
♦ প্রায় ২৫,০০০ কনডম বিতরণ করা হয়েছিল;
♦ কর্মীরা সাইটে পর্যাপ্ত চিকিত্সা পরিষেবা এবং অ্যাপয়েন্টমেন্টের সময়সূচী নির্ধারণ করতে সক্ষম হওয়ার কথা জানিয়েছেন। চিকিত্সকরা তাদের অতিরিক্ত চিকিত্সা ফলোআপের জন্য রেফারেন্স সরবরাহ করছেন।