Instaurer une coopération sur le lieu de travail dans les usines, notamment en développant des mécanismes internes de résolution des conflits pour traiter et trouver une solution aux doléances. Les domaines couverts: l’importance d’une communication efficace sur le lieu de travail, les mécanismes de règlement des doléances, les obstacles à une bonne coopération sur le lieu de travail ainsi que les stratégies pour les surmonter. Et comment développer un plan pour surveiller et mettre en œuvre les améliorations de la coopération sur le lieu de travail.
Personnes cibles
Représentants du management, notamment Direction RH, représentants des travailleurs (délégués du personnel et délégués syndicaux)
Duree
1J