Better Work Haiti bekerja sama dengan para pemangku kepentingan industri untuk melindungi pekerjaan di sektor tekstil dan pakaian jadi dan meningkatkan produktivitas melalui pembeli internasional. Negara ini menghadapi tantangan seperti mata uang nasional yang tidak stabil, inflasi yang terus-menerus, pengangguran yang tinggi, ketidakstabilan politik, dan rasa tidak aman. Sektor garmen telah menghadapi tantangan yang signifikan sejak pandemi COVID-19, dengan penutupan pabrik dan pengurangan tenaga kerja. Better Work Haiti mengelola portofolio 33 pabrik, dengan 2 pabrik yang baru-baru ini ditutup karena kegiatan terkait geng dan tantangan dalam menerima bahan baku dan pengiriman barang jadi.
Laporan ini menyajikan ikhtisar temuan ketidakpemenuhan di 31 pabrik yang berpartisipasi di Haiti, yang dinilai setidaknya dua kali pada Desember 2022. Penilaian Better Work Haiti menemukan bahwa pabrik-pabrik di Haiti menghadapi tantangan yang signifikan dalam memastikan kepatuhan terhadap Standar Ketenagakerjaan Internasional (ILS ) dan kondisi kerja nasional (NWC). Temuan utama ketidakpatuhan dalam ILS termasuk masalah yang berkaitan dengan Dokumentasi dan Perlindungan Pekerja Muda, Gender, Pemaksaan, Perundingan Bersama dan Pemogokan. Beberapa yang terkait dengan NWC termasuk peraturan keselamatan dan kesehatan, peralatan pemadam kebakaran, pintu keluar darurat yang mudah diakses, dan tunjangan jaminan sosial. Tingkat ketidakpatuhan terhadap peralatan pemadam kebakaran cukup tinggi, dengan 64,5% pabrik tidak menyimpan dokumen pemeliharaan yang tepat. Namun, perbaikan telah dilakukan sejak penilaian dilakukan, dan peraturan baru yang menghapus kewajiban membayar istirahat makan siang diharapkan dapat mengurangi ketidakpemenuhan. Selain itu, 71% pabrik tidak membayar cuti tahunan dengan benar, dan 77,4% tidak mematuhi cuti hamil. Terlepas dari masalah-masalah ini, tidak ada pelanggaran yang ditemukan terkait metode pembayaran, pembayaran upah minimum, pembayaran lembur, atau pemotongan tidak sah dari upah pekerja.
Laporan ini menyajikan tabel dengan rincian masalah yang menjadi akar penyebab temuan ketidakpatuhan. Bagian baru ini akan memungkinkan untuk lebih memahami kinerja perusahaan dibandingkan dengan tingkat ketidakpatuhan.
Better Work Haiti terus beroperasi dalam mode hibrida, memanfaatkan pendekatan virtual dan tatap muka untuk memberikan layanan di bawah undang-undang Hope II . Kolaborasi dengan pengawas ketenagakerjaan dari MAST terus ditingkatkan untuk memfasilitasi penyampaian penilaian dan layanan konsultasi, dengan beberapa penilaian virtual yang dilakukan karena masalah keamanan di Port-au-Prince. Seiring berjalannya waktu, Better Work Haiti telah meningkatkan kehadirannya di wilayah timur laut dan melakukan lebih banyak kegiatan tatap muka untuk mengatasi tantangan-tantangan yang dihadapi industri pakaian jadi, termasuk kehilangan pekerjaan, tantangan implementasi, dan pengembangan rencana kelangsungan usaha.