Hasil penilaian dari pabrik-pabrik yang tercakup dalam laporan ini sebagian besar konsisten dengan temuan dasar sebelumnya. Beberapa poin penting termasuk yang berikut ini:
Seperti yang dinyatakan dalam semua laporan sintesis Better Work Vietnam sebelumnya, area dengan jumlah masalah ketidakpatuhan terbesar adalah Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Temuan-temuan yang signifikan di semua kategori di bagian ini, termasuk kesiapsiagaan darurat, penanganan dan pelabelan bahan kimia, layanan kesehatan dan pertolongan pertama, manajemen K3, perlindungan pekerja, dan lingkungan kerja. Menyelesaikan beberapa masalah ini membutuhkan investasi modal yang signifikan, tetapi sebagian besar dapat diatasi melalui pengembangan sistem manajemen K3 yang komprehensif dan perhatian rutin terhadap implementasi, pelatihan, dan komunikasi.
Lembur yang berlebihan terus menjadi area ketidakpatuhan di hampir semua pabrik Better Work Vietnam. Meskipun beberapa pabrik telah mampu mematuhi batas harian atau mingguan, 93% tidak mematuhi batas tahunan. Penyebab lembur ini jelas memiliki banyak penyebab, baik karena praktik pabrik maupun tekanan lain yang datang dari para pelaku di sepanjang rantai pasokan. Undang-undang ketenagakerjaan baru yang akan mulai berlaku 1 Mei 2013 tidak akan mengubah batas tahunan.
Dalam hal Standar Ketenagakerjaan Inti, laporan ini menandai perubahan dalam kebijakan BWV mengenai bagaimana mengkategorikan dan melaporkan masalah yang terkait dengan Kebebasan Berserikat dan Perundingan Bersama. Pada laporan ini, ketidakpemenuhan terkait hak pekerja untuk membentuk atau bergabung dengan serikat pekerja pilihan mereka dan kemampuan serikat pekerja untuk membentuk atau bergabung dengan federasi pilihan mereka hanya akan dilaporkan di tingkat nasional dan bukan di tingkat perusahaan. Pada saat yang sama, BWV akan meningkatkan perhatiannya pada pertanyaan-pertanyaan yang berkaitan dengan Perundingan Bersama, dengan memberikan penekanan yang lebih besar pada pemahaman tentang negosiasi, pengambilan keputusan, dan proses komunikasi di balik perjanjian kerja bersama. Dengan demikian, laporan-laporan yang akan datang akan memiliki informasi yang lebih rinci mengenai indikator-indikator perundingan bersama.
Laporan sintesis kepatuhan untuk setiap program negara, yang menyajikan analisis ketidakpemenuhan di tingkat agregat. Tujuan dari laporan-laporan ini adalah untuk memberikan informasi yang transparan kepada semua pemangku kepentingan program mengenai kondisi kerja di pabrik-pabrik yang berpartisipasi dalam program ini.