Better Work Etiopía
Better Work Ethiopia forma parte del programa de Fomento del Trabajo Decente y la Industrialización Inclusiva en Etiopía, conocido como SIRAYE.
Establecido en 2019, SIRAYE reúne no solo la vasta experiencia de la OIT en diferentes países, sino también una nueva forma de prestar apoyo de manera holística y coordinada. Único en la OIT, SIRAYE trabaja a nivel nacional, regional y de fábrica con la participación de diferentes departamentos de la OIT y programas mundiales clave, incluido Better Work. Estos programas y departamentos alinean sus paquetes de servicios y aprovechan las especializaciones de cada programa para abordar las necesidades únicas de la industria textil y de la confección etíope. Como resultado, las partes interesadas y las fábricas reciben un apoyo integral en un solo programa.
Better Work es un programa emblemático de la OIT, gestionado conjuntamente por la Corporación Financiera Internacional, miembro del grupo del Banco Mundial. El objetivo global de desarrollo de Better Work Etiopía es lograr un mayor respeto de los derechos de los trabajadores, que se traduzca en mayores ingresos y compensaciones, mayor seguridad, igualdad, voz y representación. El programa también pretende aumentar la productividad y la competitividad industrial para hacer posible un sector textil y de la confección competitivo a escala mundial, así como fomentar unas instituciones gubernamentales responsables y transparentes.
Nuestros objetivos estratégicos
Para 2027, el bienestar de los trabajadores está protegido por un sistema que logra el cumplimiento sostenible e inclusivo de la legislación laboral nacional, guiado por las normas internacionales del trabajo.
En 2027, el sector etíope de la confección habrá aumentado su productividad gracias al establecimiento de prácticas laborales responsables y sostenibles.
Para 2027, la industria textil y de la confección se beneficiará de la mejora de las relaciones laborales, la negociación colectiva y la política de salario mínimo.
En 2027, los trabajadores estarán cubiertos por un sistema sostenible de prevención, protección e indemnización.
Últimas noticias
Capacitar para el liderazgo a las trabajadoras de la confección del mayor parque industrial de Etiopía
El Programa de Desarrollo del Liderazgo Femenino de la OIT ayuda a las trabajadoras del sector de la confección de Etiopía a prosperar profesional y económicamente. ADDIS ABEBA, Etiopía- El Programa de Desarrollo del Liderazgo Femenino, una colaboración entre Better Work de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Programa de Sostenimiento de Empresas Competitivas y Responsables (SCORE), está proporcionando formación en el puesto de trabajo, tutoría y ...
Contenidos educativos para cambiar comportamientos durante la crisis
Noticias de Etiopía
Better Work Etiopía apoya la respuesta del Gobierno a COVID-19
Contribución a los temas prioritarios
Estos temas son transversales a los objetivos estratégicos y estarán presentes en nuestro compromiso con las fábricas, la investigación, la influencia en las políticas, los contenidos producidos, y afectarán a cómo asignamos nuestros recursos humanos y financieros.
Rendimiento empresarial
El programa se centrará en SCORE para ayudar a las empresas a ser sostenibles y resistentes. El programa seguirá influyendo en la política nacional basándose en las pruebas de SCORE a nivel de fábrica para iniciar un movimiento nacional de productividad.
Datos y pruebas
SIRAYE está recopilando datos para mejorar la toma de decisiones basada en pruebas, establecer mejores prácticas y fundamentar el diseño de intervenciones que aborden los retos de la industria textil y de la confección. El programa seguirá realizando estudios y aportando pruebas sobre distintos ámbitos, como el diálogo social; la seguridad y la salud en el trabajo; el género; los salarios y el proceso de fijación del salario mínimo, etc.
Sostenibilidad medioambiental
Aprendiendo del impacto del apoyo al aumento de la productividad de SCORE en la producción más limpia, así como en la eficiencia y utilización de los recursos, el programa trabajará en estrecha colaboración con los socios para lograr una gestión ecológica de los residuos químicos y reducir la generación de residuos mediante el uso eficiente de los recursos, el reciclaje y la reutilización para reducir tl contaminación del suelo, el agua y el aire.
Igualdad de género e inclusión
El programa seguirá reforzando la capacitación de las mujeres y la igualdad de género en el lugar de trabajo. El programa apoyará a las trabajadoras en el desarrollo de sus capacidades técnicas y de liderazgo para que avancen en puestos de supervisión y dirección y se conviertan en representantes y líderes de los trabajadores.
Seguridad y salud en el trabajo (SST)
El programa seguirá apoyando a las empresas para que desarrollen capacidades sostenibles y sistemas de gestión de la SST. A nivel nacional, el programa seguirá apoyando al Gobierno en la actualización de las leyes y normas relacionadas con la SST y en el desarrollo de capacidades para hacer cumplir la SST a través de la formación directa en desarrollo de capacidades y de asociaciones.
Diálogo social
El programa seguirá apoyando a las fábricas con sistemas estructurados de diálogo bipartito y a los socios tripartitos para mejorar la capacidad de las organizaciones de trabajadores y empresarios para participar de forma significativa en el diálogo social a todos los niveles. Generará estudios basados en pruebas y productos del conocimiento para apoyar el desarrollo de capacidades y el diálogo social a todos los niveles.
Salarios
El programa seguirá apoyando al Gobierno y a los interlocutores sociales en el desarrollo de un mecanismo de fijación del salario mínimo y de la capacidad necesaria para fijar y ajustar los salarios mínimos. mecanismo de fijación del salario mínimo y la capacidad necesaria para fijar y ajustar los salarios mínimos. El programa generará estudios basados en pruebas y productos del conocimiento para complementar y apoyar el desarrollo de capacidades.
