Ces dernières années, Better Work s'est de plus en plus attaché à influencer une politique du travail progressiste, grâce à sa capacité unique de rassemblement et à son accès à des données et à des preuves fiables.. Il s'agit d'un aspect essentiel de la vision de Better Work pour un changement durable à long terme dans l'industrie mondiale de l'habillement, dans lequel les parties prenantes sont soutenues par des politiques qui donnent la priorité au bien-être de l'industrie et de ses travailleurs.
De nombreux déficits en matière de travail décent ne peuvent être comblés uniquement sur le lieu de travail. Les solutions durables exigent des réformes politiques et institutionnelles de la part des mandants aux niveaux sectoriel, national et mondial. L'impact de Better Work peut être encore plus fort lorsqu'il est intégré dans des interventions politiques plus larges de l'OIT.
Engagement politique fondé sur les données
Better Work a apporté son soutien aux gouvernements et aux organisations d'employeurs et de travailleurs afin de maintenir et d'améliorer le respect de la législation du travail, y compris celle basée sur les normes fondamentales du travail, et le respect des principes et droits fondamentaux au travail. Toutefois, il existe encore des obstacles à des améliorations durables dans tous les programmes nationaux. Il est essentiel de se demander comment le programme "Mieux travailler" peut avoir plus d'impact en travaillant en tandem avec les efforts de l'OIT pour renforcer les administrations du travail, y compris l'inspection publique, les institutions nationales de dialogue social et les politiques du marché du travail.
En tant que partie intégrante de l'OIT, Better Work dispose d'un fort pouvoir de convocation pour rassembler les parties prenantes afin de s'attaquer aux causes sous-jacentes des non-conformités persistantes dans le secteur. Ce rôle est de plus en plus important à mesure que les mandants élaborent des plans stratégiques à long terme pour une croissance durable. Toutefois, il reste encore beaucoup à faire pour institutionnaliser les plateformes de dialogue social, afin qu'elles deviennent suffisamment efficaces pour susciter un changement continu et positif.
Les données de qualité uniques de Better Work sur la conformité, les conditions de travail et les performances des entreprises dans le secteur de l'habillement sont précieuses pour permettre aux mandants nationaux d'élaborer des politiques fondées sur des données probantes. Better Work peut renforcer sa capacité à influencer l'élaboration de bonnes politiques à l'avenir en améliorant l'analyse et la communication des données collectées par le programme, et en regroupant les données et les preuves provenant de différentes sources, y compris les mandants et d'autres institutions.
Better Work a contribué aux efforts de l'OIT pour soutenir la mise en œuvre des réformes réglementaires associées à l'accord commercial UE-Vietnam. L'approche de Better Work, qui consiste à instaurer un dialogue entre la direction de l'usine et les travailleurs, a été inscrite dans le code national du travail, ce qui a permis de promouvoir la communication et la résolution concertée des problèmes dans l'ensemble de l'économie. Better Work a également contribué à la nouvelle stratégie nationale pour l'industrie de l'habillement et de la chaussure, qui met fortement l'accent sur l'amélioration des conditions de travail, l'investissement dans de nouvelles compétences et la réduction de l'impact de l'industrie sur l'environnement.
Le programme "Better Work" permet aux pays de démontrer les progrès accomplis dans la mise en œuvre des lois nationales et la ratification des conventions de l'OIT, qui sont incluses dans les exigences des fournisseurs sur certains marchés. Au Bangladesh et en Égypte, par exemple, ces incitations ont encouragé les pays à adopter les recommandations de l'OIT sur la réforme du droit du travail et à améliorer le respect des conventions fondamentales de l'OIT.
L'approche "One ILO" de l'Éthiopie offre un ensemble stratégique d'interventions spécifiques mais interconnectées. Ce modèle montre comment Better Work peut être efficacement intégré dans une intervention plus large de l'OIT et comment le programme peut contribuer aux objectifs stratégiques de l'OIT. L'exploitation des incitations au commerce et à l'investissement est un moteur essentiel pour atteindre ces objectifs politiques.