Mieux travailler en Ouzbékistan
Après avoir mené une étude de faisabilité en 2022, le programme Better Work de l'OIT et de la SFI lance ses opérations en Ouzbékistan.
Ce projet s'inscrit dans le cadre d'un programme plus vaste de ONE ILO qui se concentre sur l'ensemble de la chaîne de valeur du coton et du textile. L'Ouzbékistan fait partie des dix premiers producteurs mondiaux de coton et le secteur du textile et de l'habillement a fait l'objet de réformes importantes au cours des dernières années.
Ce programme fait suite à une demande des mandants tripartites ouzbeks - gouvernement, employeurs et travailleurs - qui ont officiellement demandé à l'OIT d'envisager la mise en œuvre du programme "Travailler mieux" afin "d'améliorer encore les conditions de travail des travailleurs de l'industrie de l'habillement, de renforcer le dialogue entre employeurs et employés, de mettre en œuvre les normes internationales du travail, ainsi que d'accroître la compétitivité des entreprises de l'habillement et de promouvoir la croissance économique".
Ouzbékistan : Nos services
Better Work Ouzbékistan propose l'ensemble des services de son modèle mondial de service aux usines enregistrées et adaptées au secteur de l'habillement en Ouzbékistan, comme expliqué ci-dessous.
Apprendre
La partie apprentissage de notre processus se fait par le biais de visites d'usines, de formations et de séminaires industriels.
Notre travail de conseil
commence par un programme d'accompagnement spécialement conçu par notre personnel expérimenté. Dans le cadre de ce programme, nous invitons les directeurs d'usine à identifier individuellement les problèmes de conformité et autres et à définir les moyens d'amélioration, en travaillant avec eux à chaque étape du processus.Séminaires industriels
font partie intégrante du processus de conseil car ils offrent aux usines une occasion importante d'apprendre de leurs pairs. Les séminaires sont des ateliers participatifs, centrés sur l'apprenant, qui visent à aborder collectivement les domaines d'amélioration nécessaires identifiés dans les usines.Formation
Nos cours de formation novateurs destinés aux représentants d'entreprise soutiennent et renforcent le travail de conseil grâce à des instructions détaillées sur la manière d'aborder les problèmes et d'améliorer les relations sur le lieu de travail.
Évaluations
Nous fournissons une évaluation complète pour déterminer les progrès globaux de chaque usine en matière de respect des normes internationales du travail et de la législation nationale du travail. Les résultats de l'évaluation sont associés au diagnostic des problèmes établi par l'usine elle-même afin de fournir une image juste et complète des succès, des progrès avérés et des domaines à améliorer.
Les domaines couverts par nos évaluations comprennent :
- Discrimination
- Travail forcé
- Travail des enfants
- Liberté d'association et négociation collective
Droit national du travail :
- Compensation
- Temps de travail
- Contrats et ressources humaines
- Santé et sécurité au travail