Better Work Uzbekistán
Tras realizar un estudio de viabilidad en 2022, el programa Better Work de la OIT y la CFI inicia sus operaciones en Uzbekistán.
Esta iniciativa forma parte de un programa más amplio de ONE ILO que se centra en toda la cadena de valor del algodón y el textil. Uzbekistán se encuentra entre los diez mayores productores de algodón del mundo, y el sector textil y de la confección ha experimentado importantes reformas en los últimos años.
Este programa responde a una petición de los mandantes tripartitos uzbekos -gobierno, empresarios y trabajadores-, que solicitaron formalmente la consideración de la OIT para poner en marcha el Programa Better Work con el fin de "seguir mejorando las condiciones laborales de los trabajadores de la industria de la confección, potenciar el diálogo entre empresarios y empleados, aplicar las normas y estándares laborales internacionales, así como aumentar la competitividad de las empresas de la confección y promover el crecimiento económico".
Uzbekistán: Nuestros servicios
Better Work Uzbekistán ofrece a las fábricas registradas y adaptadas al sector de la confección uzbeko el conjunto completo de servicios de nuestro Modelo de Servicio a Fábricas global, tal y como se explica a continuación.
Aprender
La parte de aprendizaje de nuestro proceso se lleva a cabo mediante visitas de asesoramiento a fábricas, formación y seminarios industriales.
Nuestra labor de asesoramiento
comienza con un programa de formación especialmente diseñado por nuestro experimentado personal. En este programa, los directores de las fábricas participan individualmente en la identificación de problemas de cumplimiento y de otro tipo, y establecen los medios para mejorar, trabajando con ellos en todo momento.Seminarios sectoriales
son parte integrante del proceso de asesoramiento, ya que brindan a las fábricas una importante oportunidad de aprender de sus homólogas. Los seminarios son talleres participativos, centrados en el alumno, cuyo objetivo es abordar colectivamente las áreas de mejora necesarias identificadas en todas las fábricas.Formación
Nuestros innovadores cursos de formación para representantes de fábrica apoyan y refuerzan la labor de asesoramiento mediante instrucciones detalladas sobre cómo abordar las áreas problemáticas y mejorar las relaciones en el lugar de trabajo.
Evaluaciones
Realizamos una evaluación exhaustiva para determinar el progreso general de cada fábrica en el cumplimiento de las normas laborales internacionales y la legislación laboral nacional. Los resultados de la evaluación se combinan con el diagnóstico de problemas de la propia fábrica para ofrecer una imagen justa y completa del éxito, los progresos demostrados y las áreas en las que es necesario seguir mejorando.
Las áreas cubiertas por nuestras evaluaciones incluyen:
- Discriminación
- Trabajos forzados
- Trabajo infantil
- Libertad sindical y negociación colectiva
Derecho laboral nacional:
- Compensación
- Tiempo de trabajo
- Contratos y recursos humanos
- Seguridad y salud en el trabajo