Better Work Egipto
El objetivo de Better Work Egypt es crear una industria egipcia de la confección más competitiva, con condiciones laborales dignas, impulsada por la mejora del diálogo social a nivel de fábrica y sectorial.
Pilotado en 2017, el programa forma parte de un proyecto más amplio de la OIT, Fortalecimiento de las relaciones laborales y sus instituciones en Egipto (SLARIE).
Lanzado en 2020, SLARIE promueve la aplicación efectiva de la ley sindical recientemente modificada y el apoyo genuino al diálogo social en Egipto. Uno de los objetivos del proyecto SLARIE es la creación de un Programa Better Work de pleno derecho en Egipto. En la actualidad, Better Work Egypt presta servicios a 60 fábricas, incluida la realización de evaluaciones de conformidad, así como servicios limitados de asesoramiento y formación.
La colaboración y las asociaciones son cruciales para el éxito de Better Work Egypt. Con el Ministerio de Mano de Obra, Better Work Egypt trabajará en la adopción de medidas pequeñas y prácticas para generar confianza y aprovechar la experiencia y las relaciones de otros proyectos de la OIT en el país. La Federación de Industrias Egipcias (FEI) es el principal punto de contacto con los empleadores, y Better Work Egypt se extenderá a otras organizaciones de empleadores que trabajan en el sector exportador de la confección. Como resultado de su colaboración con Better Work Egypt, el sector de la confección se convertirá en un punto de referencia para otros sectores del país gracias a sus esfuerzos por promover el trabajo decente, dando prioridad a la libertad sindical, el diálogo social y los derechos de los trabajadores.
Nuestros objetivos estratégicos
La fase estratégica 2022-2027 de Better Work Egipto trabajará para lograr los siguientes resultados:
Para 2027, el cumplimiento y los resultados empresariales habrán mejorado en las fábricas registradas mediante la aplicación del modelo de compromiso de fábrica de Better Work en colaboración con los interlocutores sociales.
Para 2027, se habrá logrado y mantenido un diálogo social de calidad que transforme la perspectiva de género a nivel empresarial y sectorial, incluso a través de los comités de empresa, los sindicatos y las reuniones sectoriales.
Para 2027, el aumento de la transparencia y el conocimiento de los problemas a través del intercambio de datos y pruebas y la convocatoria en torno a los resultados mejorarán la formulación de políticas basadas en pruebas.
Últimas noticias
Primer informe anual de Better Work Egipto: Retos y aspectos destacados
El primer informe anual de Better Work Egipto destaca los resultados de las evaluaciones recogidos en sus fábricas asociadas, sus esfuerzos de mejora y las principales iniciativas registradas a lo largo de 2022.
Día Mundial contra la Trata de Personas: La OIT, Better Work y sus socios unen sus fuerzas para luchar contra la trata de seres humanos en las cadenas de suministro de Egipto
Guarderías in situ en Egipto: empoderar a las mujeres e impulsar su empleo
Creación de un nuevo programa nacional durante una pandemia mundial
Contribución a los temas prioritarios
La estrategia de Better Work Egipto contribuye a cinco temas prioritarios establecidos en la estrategia global Better Work. Estos temas son transversales a los objetivos estratégicos y estarán presentes en nuestro compromiso con las fábricas, la investigación, la influencia en las políticas y los contenidos producidos, además de afectar a la forma en que asignamos nuestros recursos humanos y financieros.
Datos y pruebas
Será importante hacer un seguimiento de los datos y pruebas relacionados con el progreso del diálogo social a nivel de fábrica, sectorial y nacional a lo largo de toda la vida del programa, y se compartirán con las partes interesadas nacionales en forma de lecciones aprendidas y mejores prácticas. Los datos operativos recopilados a través del compromiso de las fábricas servirán como prueba en los informes anuales y se compartirán públicamente en el Portal de Transparencia. en el Portal de Transparencia.
Sostenibilidad medioambiental
Better Work reunirá a las partes interesadas, moderará los debates y promoverá la colaboración en torno a la sostenibilidad medioambiental.
Igualdad de género e inclusión
Better Work Egypt actuará en cuestiones de discriminación, trabajo remunerado y cuidados, voz y representación, liderazgo y desarrollo de competencias, acoso sexual y lugares de trabajo favorables a la familia. A nivel empresarial, el programa trabajará por la inclusión de las mujeres en puestos de liderazgo y comités. A nivel sectorial y nacional, el programa promoverá leyes y políticas equitativas.
Seguridad y salud en el trabajo (SST)
Better Work Egypt se centrará en la creación y el refuerzo de comités de SST para que las mejoras en este ámbito, especialmente en materia de seguridad contra incendios, se impulsen y mantengan en las fábricas.
Diálogo social
Better Work Egypt emprenderá acciones para mejorar el diálogo social a nivel de fábrica y sectorial e influir indirectamente en el diálogo social a nivel nacional.
