En cada país, Better Work ha proporcionado datos accesibles a través de sus portales de transparencia e intercambio de datos, un análisis sólido y la experiencia de la participación de las fábricas para ilustrar cómo las políticas nacionales afectan a las prácticas a nivel de fábrica, y cómo los experimentos políticos a nivel de empresa pueden ampliarse a nivel industrial y nacional. En Vietnam, por ejemplo, el programa ha influido en la política y la normativa nacionales, entre otras cosas mediante sus aportaciones a la revisión de la legislación laboral nacional. Esto ha sido posible gracias a la disponibilidad y confianza en los datos recopilados a nivel de empresa. La información transparente sobre los problemas de incumplimiento a nivel de fábrica se ha identificado como un motor clave para la mejora de las condiciones de trabajo.
Durante su última fase, 2017-2022, los datos y las pruebas de Better Work sirvieron de base:
Trabajar mejor Portal de Transparenciadonde divulgamos los nombres de las fábricas registradas en varios de nuestros programas y su cumplimiento de las principales normas laborales nacionales e internacionales, tiene el potencial de convertirse en una herramienta esencial para responsables políticos, reguladores, empresas y organizaciones de empresarios y trabajadores, que se esfuerzan por promover el trabajo digno en una industria en constante cambio.
Para 2027, Better Work habrá seguido recopilando, analizando y compartiendo datos y pruebas sólidas sobre las condiciones laborales y el cumplimiento, así como sobre todos los temas prioritarios de la estrategia. El Programa colaborará con los mandantes nacionales para mejorar su acceso y su capacidad de utilizar los datos fiables de Better Work y de otras fuentes con el fin de fundamentar la formulación de políticas basadas en pruebas para proteger los derechos de los trabajadores en la industria de la confección y apoyar a las empresas para que sean resilientes y se adapten a las futuras transformaciones de la industria, incluso a través de tecnologías predictivas.
El Plan de Acción sobre Datos y Pruebas de Better Work tiene capacidad de respuesta y está diseñado para evolucionar a lo largo de nuestra estrategia, Mantener el impacto, 2022/27. En consulta con socios mundiales y nacionales, seguiremos perfeccionando nuestros planes de acción para garantizar que apoyan un cambio progresivo a largo plazo.
Aprovechando el rápido cambio hacia la digitalización, Better Work recopilará y analizará datos más granulares para informar sobre todos los temas estratégicos prioritarios. Better Work también reforzará su papel como guardián de la calidad e integridad de los datos y su potencial para actuar como autoridad en la interpretación de los datos laborales de la industria de la confección, generados por las propias operaciones del programa, por el acceso de la OIT a conjuntos de datos a nivel micro a nivel nacional, por los mandantes nacionales y por otros actores de la industria.
A escala mundial, en colaboración con una amplia red académica, Better Work analiza y agrega datos y pruebas de todos los países para extraer enseñanzas políticas transversales que informen a la comunidad internacional sobre cuestiones relacionadas con la regulación laboral, la igualdad de género, el diálogo social y diferentes aspectos de las condiciones de trabajo y los derechos laborales. Nuestros datos y pruebas también han sido esenciales para la garantía interna de la calidad, el seguimiento y la evaluación y el aprendizaje operativo. Esta función de intermediación de conocimientos y pruebas se basa en un sólido intercambio de datos y pruebas entre Better Work, la OIT, la CFI (como parte del Grupo del Banco Mundial), los mandantes nacionales y los socios del sector.
Better Work va a seguir colaborando con los mandantes nacionales para determinar qué datos y pruebas necesitan y cómo utilizar mejor los que ya están disponibles. El programa mejorará el acceso y la capacidad de los mandantes para utilizar los datos fiables de Better Work y de otras fuentes sobre las prioridades temáticas de nuestra estrategia. Por ejemplo, seguiremos apoyando el desarrollo de las capacidades de los inspectores de trabajo, entre otras cosas facilitándoles el acceso a los datos sobre cumplimiento y reforzando sus capacidades analíticas para manipularlos, y colaboraremos con las organizaciones de trabajadores a escala mundial y nacional, con el fin de facilitarles el acceso a los datos para apoyar el diálogo social y la negociación basados en pruebas.
Apoyaremos la recopilación de datos sobre las áreas temáticas de nuestra estrategia en todos nuestros programas nacionales.
La estrategia quinquenal de Better Work (2022-27) abarca la innovación en torno a un conjunto de prioridades estratégicas para adaptarse a las necesidades de la industria de la confección y el calzado en todo el mundo.