একটি উদ্ভাবনী কর্মসূচি দেশের পোশাক কারখানায় সক্ষমতা তৈরি করতে এবং টেকসই কমপ্লায়েন্স প্রচারের জন্য আরও ভাল কাজের অনুমতি দিচ্ছে।
ফান থি ট্রাং মিন আন-কিম লিয়েন কারখানায় সম্মতিতে কাজ করে। তার কাজের জন্য নিয়মিত তাকে তার সহকর্মীদের প্রশিক্ষণ দিতে হয়। অতীতে, তিনি তার যোগাযোগ দক্ষতার সাথে লড়াই করেছেন। "আগে, আমি অংশগ্রহণকারীদের সম্পর্কে যথেষ্ট যত্ন না নিয়ে তথ্য উপস্থাপন করতাম," তিনি স্বীকার করেন, "এবং আমি মনে করি যে তাদের মধ্যে কেউ কেউ সত্যিই ঘুমিয়ে পড়েছে।"
ট্রাং এনগে আন প্রদেশে কোম্পানির একজন কারখানার রাষ্ট্রদূত। ফ্যাক্টরি অ্যাম্বাসেডররা হল এমন কর্মী যারা পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য, শ্রম আইন এবং শিল্প সম্পর্ক এবং লিঙ্গ সমতার বিষয়ে ব্যাপক উন্নত কাজের প্রশিক্ষণ পায়। তারা তাদের সুবিধাজনক দক্ষতার উপর প্রশিক্ষিত হয়। লক্ষ্য হল একটি কারখানার অভ্যন্তরীণ ক্ষমতা বিকাশ করা যাতে টেকসই সম্মতি প্রচার করা যায় এবং কারখানার উন্নতি প্রক্রিয়ার বৃহত্তর মালিকানা নিতে রাষ্ট্রদূতদের সজ্জিত করা।
যদিও তিনি এনঘে আন প্রদেশ থেকে এসেছেন, ট্রাং পরিবেশগত অধ্যয়ন এবং পোশাক শিল্পে মানব সম্পদে কাজ করার জন্য বেশ কয়েক বছর ধরে হো চি মিন সিটিতে চলে আসেন। মানুষের সাথে কাজ করার আবেগের কারণে তিনি শিল্পের প্রতি আকৃষ্ট হন। "আমি অনেক লোকের সাথে কাজ করতে পছন্দ করতাম, এবং পোশাক শিল্প একটি কর্মী-নিবিড় খাত," ট্রাং ব্যাখ্যা করেন। যদিও এটি প্রচুর পরিমাণে কর্মীদের জন্য ভাল কাজের পরিস্থিতি নিশ্চিত করার চ্যালেঞ্জের সাথে আসে, ট্রাং উত্সাহের সাথে চ্যালেঞ্জটি গ্রহণ করেছে।
ট্রাং বেটার ওয়ার্ক ভিয়েতনামের এন্টারপ্রাইজ উপদেষ্টাদের সাথে কথোপকথনের মাধ্যমে ফ্যাক্টরি অ্যাম্বাসেডর প্রোগ্রাম সম্পর্কে শিখেছে। তিনি তার ম্যানেজারের সাথে এটি নিয়ে আলোচনা করেছিলেন, যিনি তার আবেদন করার সিদ্ধান্তকে সমর্থন করেছিলেন। তিনি মনে করেন এই পদক্ষেপটি তার ক্যারিয়ারে একটি উল্লেখযোগ্য মাইলফলক হিসেবে চিহ্নিত হয়েছে।
“প্রোগ্রামের আগে, আমি বেশিরভাগ কমপ্লায়েন্স স্টাফ হিসেবে কাজ করতাম এবং OSH এবং পরিবেশগত সম্মতিতে জড়িত ছিলাম। কিন্তু, ফ্যাক্টরি অ্যাম্বাসেডর হওয়ার পর, আমি আমার জ্ঞান এবং দক্ষতা তৈরি করেছি,” ট্রাং বলেছেন। প্রোগ্রামের মাধ্যমে তিনি যে প্রশিক্ষণ পেয়েছেন তা কর্মক্ষেত্রে সহযোগিতা, কার্যকর যোগাযোগ এবং শ্রম আইন বোঝার ক্ষেত্রে তার দক্ষতাকে শক্তিশালী করেছে। তিনি আরও বলেন, "আমরা কীভাবে স্ব-নির্ণয় এবং কার্যকর কারখানা মূল্যায়ন করতে হয় তাও শিখেছি।"
ট্রাং তার ক্যারিয়ার এবং মিন আন-কিম লিয়েন ফ্যাক্টরিতে প্রচারের সম্ভাবনাকে সমর্থন করার জন্য তার নতুন পাওয়া জ্ঞানকে শক্তিশালী করার লক্ষ্য রাখে। যেহেতু তিনি সেখানে এক বছরেরও কম সময় ধরে আছেন, তিনি কাজের কিছু দিককে চ্যালেঞ্জিং খুঁজে পেয়েছেন, “অনেক নতুন গ্রাহক, নতুন ব্র্যান্ড রয়েছে৷ এবং প্রতিটি গ্রাহক বা ব্র্যান্ডের নিজস্ব প্রয়োজনীয়তা রয়েছে যা আমাদের অনুসরণ করা দরকার, "সে বলে।
এনগুয়েন ভিয়েত হপ, কোম্পানির একজন এইচআর ম্যানেজার, বিশ্বাস করেন যে ব্যবসাটি ট্রাং-এর প্রশিক্ষণ থেকে উপকৃত হচ্ছে। “এফএ প্রশিক্ষণ কোর্সের পর, আমি ট্রাং-এর স্ব-মূল্যায়ন এবং অভ্যন্তরীণ মূল্যায়ন দক্ষতায় দারুণ উন্নতি দেখেছি। তিনি এখন স্বাধীনভাবে পরিকল্পনা করতে এবং অভ্যন্তরীণ মূল্যায়ন করতে, ঝুঁকি চিহ্নিত করতে এবং কারখানার জন্য সমাধান প্রস্তাব করতে সক্ষম। বর্তমানে, ট্রাং বিদ্যমান পদ্ধতিগুলি সঠিকভাবে বিশ্লেষণ এবং মূল্যায়ন করতে, দুর্বলতার ক্ষেত্রগুলি এবং উন্নতির সুযোগগুলি বের করতে সক্ষম হয়েছে। এফএ প্রশিক্ষণ সেশনগুলি কেবল ট্রাং-এর ব্যক্তিগত দক্ষতাই উন্নত করেনি বরং প্রক্রিয়াগুলি অপ্টিমাইজ করতে, দক্ষতা বাড়াতে এবং ঝুঁকি কমাতে আমাদের সহায়তা করে কারখানাটিকে উল্লেখযোগ্যভাবে উপকৃত করেছে,” সে বলে৷
ফ্যাক্টরি অ্যাম্বাসেডর প্রোগ্রাম, মূলত বেটার ওয়ার্ক ইন্দোনেশিয়া দ্বারা তৈরি করা হয়েছিল, এটির কারখানার ব্যস্ততা মডেলের ক্রমবর্ধমান চাহিদার প্রতিক্রিয়া হিসাবে 2020 সালের শেষের দিকে বেটার ওয়ার্ক ভিয়েতনাম দ্বারা চালিত হয়েছিল। 500 টিরও বেশি বেটার ওয়ার্ক ভিয়েতনামের নথিভুক্ত কারখানাগুলিতে 750,000 টিরও বেশি কর্মী নিযুক্ত রয়েছে, সামাজিক সংলাপ, ওভারটাইম সীমা এবং OSH এর আশেপাশে ক্রমাগত সমস্যাগুলির উপর ক্রমাগত অগ্রগতি, পরিবর্তনগুলি টেকসই এবং ব্যাপক হয় তা নিশ্চিত করার জন্য প্রোগ্রামটিকে উদ্ভাবন করতে হবে।
প্রোগ্রামের মাধ্যমে, ফ্যাক্টরি অ্যাম্বাসেডররা উপদেষ্টা প্রক্রিয়া চলাকালীন সহায়তা করে, বেটার ওয়ার্ক এন্টারপ্রাইজ অ্যাডভাইজারদের উপর নির্ভরতা হ্রাস করে। এই উদ্যোগটি ধীরে ধীরে ক্ষমতা হস্তান্তর করতে, অংশগ্রহণকারী কারখানাগুলির স্বায়ত্তশাসনের উন্নতি করতে এবং শিল্পে শ্রমের মানগুলিতে টেকসই উন্নতি করতে আরও ভাল কাজকে সক্ষম করে।
এনগুয়েন হং হা, বেটার ওয়ার্ক ভিয়েতনাম প্রোগ্রাম ম্যানেজার, ব্যাখ্যা করেছেন যে ফ্যাক্টরি অ্যাম্বাসেডর প্রোগ্রাম ফ্যাক্টরি কমপ্লায়েন্সে দীর্ঘমেয়াদী টেকসইতা অর্জনে গুরুত্বপূর্ণ। “কারখানার মধ্যে একটি টেকসই সম্মতি সংস্কৃতি গড়ে তোলার জন্য আমরা যে সরঞ্জামগুলিকে সমর্থন করি তা হল প্রোগ্রামটি। প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং জ্ঞানের সাথে কর্মীদের এবং সম্মতি কর্মীদের ক্ষমতায়ন করে, আমরা নিশ্চিত করি যে সম্মতি শুধুমাত্র একটি পর্যায়ক্রমিক চেক নয় বরং বৃহত্তর কারখানার মালিকানা সহ কারখানা পরিচালনায় একটি অবিচ্ছিন্ন, অন্তর্নিহিত অনুশীলন।"
প্রশিক্ষণের মাধ্যমে তিনি যে জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জন করেছেন তা উল্লেখ করে ট্রাং যারা যোগদানের কথা বিবেচনা করছেন তাদের জন্য ফ্যাক্টরি অ্যাম্বাসেডর প্রোগ্রামের সুপারিশ করেন। তিনি বিশ্বাস করেন যে তার যোগাযোগ দক্ষতা এখন একটি শক্তি। “আমি শিখেছি কিভাবে উপস্থাপনাগুলোকে আরও দৃষ্টিনন্দন করে তুলতে হয়। প্রশিক্ষণকে আরও আকর্ষণীয় এবং বিষয়বস্তুকে আরও প্রাসঙ্গিক করতে আমি আমার ভয়েস, আমার ভয়েসের ভলিউম এবং অংশগ্রহণকারীদের সাথে সমস্ত মিথস্ক্রিয়া পরিচালনা করার চেষ্টা করি।"
ট্রাং অনেক ফ্যাক্টরি অ্যাম্বাসেডরদের মধ্যে একজন যারা ফ্যাক্টরি পর্যায়ে ইতিবাচক পরিবর্তনকে সমর্থন করে, এক সময়ে একটি মিথস্ক্রিয়া।