Selon l'OIT, plus de quatre pour cent du produit intérieur brut (PIB) annuel mondial est perdu en raison de blessures et de maladies liées au travail.
Des systèmes de sécurité et de santé au travail solides ont constitué le fondement de la réponse de Better Work à la pandémie mondiale. L'investissement dans la SST est essentiel pour protéger les travailleurs et leurs familles, pour assurer la continuité des entreprises et pour éviter les perturbations de la chaîne d'approvisionnement.
Les principaux objectifs de Better Work en matière de SST sont de promouvoir une culture de la santé et de la sécurité dans le monde du travail et de prévenir les risques graves, les accidents, les maladies et les décès par le biais de systèmes nationaux et d'entreprise plus solides, d'une action et d'une appropriation collectives.
En 2022, un environnement de travail sûr et sain a été reconnu par l'OIT comme l'un des principes et droits fondamentaux au travail. Au même titre que les autres principes et droits fondamentaux au travail (liberté d'association et droit effectif de négociation collective ; élimination de toutes les formes de travail forcé et obligatoire ; abolition effective du travail des enfants ; et élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession), les États membres de l'OIT sont invités à respecter, promouvoir et réaliser les principes et droits fondamentaux au travail, qu'ils aient ou non ratifié les conventions de l'OIT dans lesquelles ils sont énoncés.
Better Work renforce son approche de la sécurité et de la santé au travail, intensifie son engagement auprès des usines et met davantage l'accent sur les causes sous-jacentes des manquements persistants et structurels en matière de conformité.
L'impact de Better Work sur la SST
Better Work a démontré que l'amélioration des conditions de travail, y compris celles liées à la sécurité et à la santé sur le lieu de travail, est corrélée à une plus grande productivité des travailleurs. Lorsque les travailleurs font état d'un meilleur environnement en matière de sécurité et de santé au travail, ils atteignent leurs objectifs de production quotidiens jusqu'à 40 minutes plus rapidement que leurs homologues.
Les effets positifs de Better Work sur la sécurité et la santé au travail augmentent parallèlement au nombre d'années de participation.
Outre les actions ciblées requises pour faire face à des situations difficiles telles que la pandémie de COVID-19 et les surmonter, Better Work travaille depuis longtemps sur différentes dimensions de la SST dans le cadre de ses programmes nationaux. Des études ont montré que les effets positifs du programme sur la SST augmentent de manière significative au fil des années de participation.
Plan d'action de Better Work
Le plan d'action SST de Better Work est réactif et conçu pour évoluer pendant la durée de notre stratégie, Sustaining Impact, 2022/27. En consultation avec les partenaires mondiaux et nationaux, nous continuerons à affiner nos plans d'action pour nous assurer qu'ils soutiennent un changement progressif à long terme. Pour instaurer une culture de la santé et de la sécurité dans le monde du travail, nous.. :
1Établiret renforcer les systèmes de gestion de la SST et une culture de la sécurité et de la santé dans l'usine et au-delà
L'initiative "Better Work" mettra davantage l'accent sur les systèmes de gestion de la sécurité et de la santé au travail et sur les changements de comportement. Il s'agit notamment d'actions ciblées visant à renforcer la sécurité des dortoirs où résident les travailleurs migrants, la sécurité routière pendant les trajets des travailleurs et l'éradication de la violence et du harcèlement sur le lieu de travail, conformément au recueil de directives pratiques sur la sécurité et la santé au travail dans les secteurs du textile, de l'habillement, du cuir et de la chaussure et à laconvention n° 190 de l'OIT.
2Appliquer desinterventions techniques solides aux risques les plus importants en établissant un réseau d'experts en SST au sein de Better Work et de l'OIT, ainsi qu'à l'extérieur.
Identifier des solutions pragmatiques et solides pour les domaines de non-conformité persistants, intégrées dans les systèmes de gestion et les processus de gestion du changement. En collaboration avec les principales unités de l'OIT, Better Work contribuera à l'élaboration d'une boîte à outils sur la sécurité et la santé au travail afin de soutenir la mise en œuvre du recueil de directives pratiques de l'OIT sur la sécurité et la santé au travail. Les interventions sont conçues pour aider à renforcer la capacité du secteur à utiliser le code et à traiter les principaux risques, y compris les risques de SST toujours croissants liés aux produits chimiques et à la gestion des déchets, ainsi que la violence et le harcèlement dans le contexte de la SST.
3Renforceret soutenir les systèmes et plans d'action nationaux en matière de SST
Better Work soutiendra les réformes politiques et la mise en œuvre des plans d'action nationaux en matière de SST en aidant d'autres unités de l'OIT à renforcer les ministères nationaux du travail, les départements de SST ou d'autres institutions en partageant largement ses données, son expérience et son expertise pour le renforcement des capacités.
4Convoquer lesacteurs du secteur autour des données et des preuves
Tirer parti des partenariats avec les marques, l'OIT et d'autres experts pour identifier les causes profondes de la non-conformité en matière de SST et s'attaquer à ces problèmes de manière collective et holistique. Better Work collabore étroitement avec d'autres spécialistes de l'OIT pour s'engager dans des initiatives, y compris avec le secteur privé, afin de saisir et de construire des données plus robustes sur l'amélioration de la SST, notamment grâce aux nouvelles technologies telles que l'Internet des objets (IoT).
Signe de la flexibilité et de l'adaptabilité du programme aux différents contextes dans lesquels il opère, les domaines prioritaires en matière de SST peuvent varier, en fonction des priorités constitutives de chaque pays et des plans de travail du programme national pour un travail décent.
La phase stratégique actuelle de Better Work : Soutenir notre impact en 2022-27 et au-delà
Priorités stratégiques
- Performance commerciale
- Santé et sécurité au travail
- Données et preuves
- Dialogue social
- Durabilité environnementale
- Protection sociale
- Égalité des sexes et inclusion
- Rémunération
La stratégie quinquennale Better Work (2022-27) englobe l'innovation autour d'un ensemble de priorités stratégiques pour s'adapter aux besoins de l'industrie de l'habillement et de la chaussure dans le monde.