Laporan ini menyajikan temuan dan pengamatan dari interaksi Better Work Egypt di sektor garmen sepanjang tahun 2022.
Laporan ini memberikan informasi terbaru tentang keadaan industri garmen di Mesir, dan pabrik-pabrik non-garmen yang bekerja sama dengan program ini. Laporan ini merupakan laporan pertama yang diterbitkan oleh Better Work Egypt dan akan memberikan gambaran dan dasar untuk bekerja di sektor ini di tahun-tahun mendatang. Dengan menyoroti tren di sektor ini, pelanggaran umum, dan tantangan utama, laporan ini memberikan banyak peluang untuk kolaborasi sektoral untuk mengatasi masalah yang teridentifikasi.
Laporan ini terutama didasarkan pada temuan ketidakpemenuhan dari 57 laporan penilaian yang dikumpulkan sepanjang tahun 2022. Penilaian kepatuhan merupakan sumber data utama dalam laporan ini; selama dua hari, kunjungan mendadak, sebuah tim yang terdiri dari dua orang penilai melakukan triangulasi antara pengamatan langsung, tinjauan dokumen dan wawancara dengan pekerja dan manajer untuk menentukan apakah suatu pabrik telah melanggar undang-undang ketenagakerjaan nasional atau standar ketenagakerjaan internasional. Penilaian ini kemudian disintesiskan di seluruh 57 pabrik garmen untuk memberikan ukuran seberapa sering pelanggaran terjadi.
Better Work menemukan bukti adanya beberapa pelanggaran terhadap empat standar ketenagakerjaan inti yang dinilai - pekerja anak, diskriminasi, kerja paksa, dan kebebasan berserikat dan perundingan bersama. Namun, perlu dicatat bahwa menilai beberapa masalah ini selama penilaian 2 hari menghadirkan tantangan (lihat Lampiran C Metodologi dan keterbatasan).
Hampir semua ketidakpatuhan disebutkan dalam empat klaster kondisi kerja - kompensasi, kontrak dan sumber daya manusia, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), dan waktu kerja. (K3 dinyatakan sebagai prinsip dasar dan hak di tempat kerja pada bulan Juni 2022. Better Work sedang mendiskusikan cara menyesuaikan pendekatannya untuk menilai K3 dengan para ahli ILO, dan tidak mengubah pendekatannya selama tahun 2022). Pelanggaran yang paling umum dicatat di bawah klaster K3, khususnya untuk kesiapsiagaan darurat, perlindungan pekerja, dan layanan kesehatan dan pertolongan pertama.