এই প্রতিবেদনটি বেটার ওয়ার্ক প্রোগ্রামের কঠোর প্রভাব মূল্যায়নের অংশ হিসাবে পরিচালিত শ্রমিক জরিপ থেকে ডেটা উপস্থাপনকারী ধারাবাহিক কাগজপত্রগুলির মধ্যে একটি। 2007 সালে, বেটার ওয়ার্ক বেটার ওয়ার্কস হস্তক্ষেপের প্রভাব মূল্যায়ন ফ্রেমওয়ার্ক ডিজাইন এবং বাস্তবায়নের জন্য টাফ্টস বিশ্ববিদ্যালয়ের (মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র) অধ্যাপক ড্রুসিলা ব্রাউনের নেতৃত্বে গবেষকদের একটি বহুমাত্রিক দল নির্বাচন করেছিল। পরবর্তী বছরগুলিতে প্রোগ্রামটি পরিচালিত দেশগুলিতে বেসলাইন পরিস্থিতি স্থাপনের জন্য বেশ কয়েকটি জরিপ পরিচালিত হয়েছিল। জর্ডানে বেটার ওয়ার্ক প্রোগ্রাম শুরু হওয়ার সাথে সাথে এখানে উপস্থাপিত ডেটা সংগ্রহ করা হয়েছিল।
আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (আইএলও) এবং ইন্টারন্যাশনাল ফাইন্যান্স কর্পোরেশন (আইএফসি), বেটার ওয়ার্ক জর্ডানের মধ্যে একটি অংশীদারিত্ব ২০০৮ সালের ফেব্রুয়ারিতে চালু হয়েছিল। এর লক্ষ্য পোশাক খাতে উপযুক্ত কাজের সুযোগ সম্প্রসারণের মাধ্যমে জর্ডানে দারিদ্র্য হ্রাস করা। এই কর্মসূচির লক্ষ্য জর্ডানের শ্রম আইন এবং আইএলওর মূল শ্রম মানের সাথে সম্মতি উন্নত করে এবং এন্টারপ্রাইজ পর্যায়ে অর্থনৈতিক কর্মক্ষমতা বাড়ানোর মাধ্যমে শিল্পের প্রতিযোগিতামূলকতা উন্নত করা।