Este informe forma parte de una serie de documentos en los que se presentan datos de encuestas a trabajadores realizadas en el marco de una rigurosa evaluación de impacto del programa Better Work. En 2007, Better Work seleccionó a un equipo multidisciplinar de investigadores dirigido por la profesora Drusilla Brown, de la Universidad de Tufts (Estados Unidos), para diseñar y aplicar un marco de evaluación del impacto de las intervenciones de Better Works. En los años siguientes se realizaron varias encuestas para establecer las condiciones de referencia en los países en los que opera el programa. Los datos que aquí se presentan se recogieron cuando el programa Better Work estaba comenzando en Jordania.
Better Work Jordan, una asociación entre la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Corporación Financiera Internacional (CFI), se puso en marcha en febrero de 2008. Su objetivo es reducir la pobreza en Jordania ampliando las oportunidades de trabajo digno en el sector de la confección. El programa también pretende mejorar la competitividad de la industria mediante la mejora del cumplimiento de la legislación laboral jordana y de las normas fundamentales del trabajo de la OIT, así como mediante la mejora de los resultados económicos a nivel empresarial.