Yaxshiroq ishlash Pokiston
Better Work Pokiston 2022 yilda Chet eldagi Pokistonliklar va Inson resurslarini rivojlantirish federal vazirligi, Sind va Panjob viloyatlari hukumatlari, XMTning mamlakatdagi vakolatxonasi va Better Work oʻrtasida rasmiy anglashuv memorandumi imzolanganidan keyin tashkil etilgan.
Savdo vazirligi ham dasturni qo‘llab-quvvatlaydi, moliyalashtirishning katta qismi eksportni rivojlantirish jamg‘armasi hisobidan ajratiladi. Better Work Pokiston siyosatda ham, zavod darajasida ham o'lchanadigan natijalarga erishmoqchi.
Uch yillik tajriba bosqichida dastur Karachi va Panjobdagi korxonalarda Better Work kompaniyasining zavod ishtiroki modelini joriy qilmoqda. Dastur allaqachon Karachi, Faysalobod va Lahordagi korxonalarni Pokistondan oladigan 19 ta Better Work brendi hamkorlarining ustuvorliklarini qo'llab-quvvatlash uchun ro'yxatdan o'tkazgan. Better Work yondashuvi Pokistonning Yevropa Ittifoqi va Amerika Qo'shma Shtatlarining umumiy savdo imtiyozlari sxemasiga doimiy ravishda rioya etishini qo'llab-quvvatlaydi. Pokiston GSP+ ning navbatdagi bosqichiga qayta ariza berish jarayonida, bu esa kengaytirilgan ratifikatsiya va XMT xalqaro mehnat standartlarini joriy etishni talab qiladi. Ikki yillik imtiyozli davr Pokistonga xalqaro majburiyatlarini bajarish va ularga rioya qilishni yaxshilash uchun noyob imkoniyat yaratadi.
Strategik maqsadlar
Better Work Pokistonning uch yillik tajriba bosqichi (2022-2024) quyidagi natijalarga erishish uchun ishlamoqda:
Ish beruvchilar va ishchilar va ularning “Yaxshiroq mehnat” dasturidagi vakillari milliy mehnat qonunlari hamda mehnatdagi asosiy tamoyillar va huquqlarni qo‘llab-quvvatlaydi va himoya qiladi; sektordagi korxonalar yanada barqaror, bardoshli va inklyuzivdir.
Better Work Pokiston umumiy mehnat bozori boshqaruvini kuchaytiradi, shu jumladan to'qimachilik, kiyim-kechak va poyafzal sohasida tarmoq ijtimoiy muloqoti.
Better Workda ishtirok etuvchi korxonalar munosib mehnatni amalga oshirishni qo'llab-quvvatlovchi mas'uliyatli biznes yuritish siyosati va amaliyotlarini qabul qildilar.
Better Workning o'rganishlari va usullari boshqa mamlakatlar va sektorlarda qabul qilinganidek, dasturdan tashqari ijobiy ijtimoiy va atrof-muhitga ta'sir ko'rsatdi.
So'ngi yangiliklar
Global hamkorlik Pokistonda sanoat normalarini o'zgartirishga yordam beradi
Better Work Pokiston jamoasi mamlakatning o'sib borayotgan tikuvchilik sanoatining o'ziga xos kontekstida qiyinchiliklar va imkoniyatlarni ochib beradi.
Pokiston hukumati va XMT oʻrtasida “Better Work”ni amalga oshirish boʻyicha memorandum imzolandi
Ayol ishchilarga Pokistondagi madaniy va professional to'siqlarni boshqarishda yordam berish
Ikki marta ish haqi bo'yicha besh yil ichida eng past nomuvofiqlik darajasi
Ustuvor mavzularga qo'shgan hissasi
Better Work Pokistonning ushbu pilot bosqichi global Better Work strategiyasida belgilangan quyidagi ustuvor mavzularga hissa qo'shadi. Ushbu mavzular strategik maqsadlarni kesib o'tadi va fabrikamizni jalb qilish, tadqiqotlar, siyosatga ta'sir qilish va ishlab chiqarilgan tarkibda mavjud bo'ladi, shuningdek, inson va moliyaviy resurslarimizni qanday taqsimlashimizga ta'sir qiladi.
Hosildorlik / Biznes samaradorligi
Better Work Pokiston mintaqada va global miqyosda samaradorlik va raqobatbardoshlikni oshirish uchun korxonalarni qo'llab-quvvatlaydi. Dastur biznes forumlari orqali va sektor, Savdo vazirligi va boshqa davlat idoralari o'rtasidagi hamkorlikni rag'batlantirish orqali brendlar va yetkazib beruvchilar o'rtasidagi munosabatlarni yaxshilaydi.
Ma'lumotlar va dalillar
Better Work Pokiston yaxshilangan mehnat sharoitlari va ortib borayotgan ijtimoiy muloqotning samaradorlik va raqobatbardoshlikka ta'sirini ko'rsatish uchun zavod darajasida ma'lumotlarni ishlab chiqaradi. Mustaqil akademik hamkorlar va Yevropa Ittifoqining ILES loyihasi bilan birgalikda Better Work Pakistan ta'sir bo'yicha tadqiqotlarni loyihalashtiradi va olib boradi, dalillarga asoslangan amaliy tadqiqotlarni ishlab chiqadi.
Gender tengligi va inklyuziya
Better Work Pokiston o'zining nazorat ko'nikmalari va ayollarning etakchilik salohiyatini oshirish tashabbuslari va treninglari orqali ayol ishchilar uchun mehnat sharoitlarini yaxshilashga va ularning martaba imkoniyatlarini oshirishga intiladi. Dastur shuningdek, kasanachilikda ishlaydigan ayollarni jalb qiladi va ularning iqtisodiy imkoniyatlari va moliyaviy savodxonligini oshirish maqsadida treninglar va maslahatlar orqali ularga yordam beradi.
Ijtimoiy muloqot
Menejerlar, nazoratchilar va ishchilar o'rtasidagi samarali muloqotni kuchaytirish orqali Better Work Pakistan zavod darajasida samarali ijtimoiy muloqotni qo'llab-quvvatlaydi va kengroq XMT bilan bir qatorda uch tomonlama konsensusni ishlab chiqish va federal, Sind va Panjob hukumatlari bilan tuzilgan harakat rejasini amalga oshirishni qo'llab-quvvatlaydi. mehnat qonunchiligi va siyosat asoslarini takomillashtirish.
Asosiy hamkorlar
Hisobotlar va nashrlar
HAMMASINI KO'RISH- Yillik hisobotlar
- Munozara maqolalari
- Tadqiqot haqida qisqacha ma'lumot
- Hisobotlar
- Strategiyalar
- Fakt varaqlari
- Asboblar va ko'rsatmalar
