Better Workning 2022-2027 yillarga moʻljallangan strategiyasi Better Work kompaniyasining zavod, mamlakat va global miqyosda soʻnggi 20 yil davomida amalga oshirayotgan ishlarining evolyutsiyasidir.
Biz 2027 yilgacha ushbu to'rtta asosiy maqsadni amalga oshirishni maqsad qilganmiz
Ish beruvchilar va ishchilar va ularning vakillari mehnat to'g'risidagi milliy qonunlar va asosiy tamoyillar va mehnat huquqlarini qo'llab-quvvatlaydi va himoya qiladi; COVID-19 inqirozidan chiqqan sektor korxonalari yanada barqaror, bardoshli va inklyuzivdir.
Better Work kompaniyasining zavod darajasidagi ishtiroki xalqaro mehnat standartlari va milliy qoidalarga muvofiqlikni yaxshilash uchun hamkor fabrikalar bilan ishlashni anglatadi. COVID-19 inqirozi davrida biz virtual va gibrid (virtual va shaxsan) baholashni osonlashtirish uchun texnologiyani birlashtirdik; biz zavodlarga yanada ishonchli kirish va usul va natijalarimizning uzoq muddatli barqarorligini yaxshilash uchun davlat mehnat inspektorlari bilan hamkorlik qildik. Biz yangi texnologik vositalarni joriy etish, shuningdek, davlat mehnat inspektsiyalari yoki maʼlumotlar almashish tashabbuslari bilan hamkorlikni kengaytirishni maqsad qilganmiz. Zavod darajasida munosib mehnat sharoitlarini yaratish barqaror va raqobatbardosh korxonalar uchun juda muhimdir.
Better Workning ishchilar, korxonalar va muvofiqlikka ta'siri dasturning yondashuvlari, ma'lumotlari va dalillaridan foydalanadigan milliy institutlar tomonidan qo'llab-quvvatlanadi.
Better Work milliy va sanoat manfaatdor tomonlarning salohiyati va salohiyatini kuchaytirish orqali mehnat sharoitlari va korxonalarni yaxshilash uchun tasdiqlangan usullarni kengaytirishga qaratilgan. Bu milliy ishtirokchilarga o'z sanoatiga egalik qilish va uning rivojlanishi va rivojlanishini qo'llab-quvvatlash uchun hukumatlar, ish beruvchilar va ishchilar bilan hamkorlik dasturlari va treninglardan foydalanishni anglatadi.
Better Workda ishtirok etuvchi korxonalar munosib mehnatni amalga oshirishni qo'llab-quvvatlovchi mas'uliyatli biznes yuritish siyosati va amaliyotlarini qabul qildilar.
Ta'minot zanjirlarini faol ravishda o'zgartirish uchun kuch va imkoniyatlarga ega bo'lgan global brendlar bilan sog'lom va ambitsiyali hamkorlik bu maqsadning asosini tashkil etadi. Biz fabrikalarda ko'rinishni oshirish va xaridorlar va yetkazib beruvchilar o'rtasidagi aloqani yaxshilashga yordam berish uchun brendlar bilan ishlashga va'da beramiz. Muayyan tashabbuslar brend xodimlarini Better Work Academy orqali o'qitishni va axloqiy xarid qilish amaliyotlari bo'yicha boshlang'ich ma'lumotni taklif qiluvchi elektron ta'limni o'z ichiga oladi. Ushbu va boshqa tashabbuslar ta'minot zanjiri shaffofligini va axloqiy xatti-harakatlarni o'zgartirishni rag'batlantiradi.
2027 yilga kelib Better Workning oʻrganishlari va usullari boshqa mamlakatlar va sektorlarda qabul qilinganidek, dasturdan tashqari ijobiy ijtimoiy va atrof-muhitga taʼsir koʻrsatdi.
Ushbu yakuniy maqsad ta'sir va kengayish bilan bog'liq. Biz o'z ishimizning tasdiqlangan ijobiy natijalarini ko'rdik - ishchilar uchun ish va turmush sifatini yaxshilashda ham, katta va kichik korxonalar salomatligi va muvaffaqiyatini yaxshilashda. Biz ish dunyosiga maksimal ijobiy ta'sir ko'rsatish uchun o'z ta'sirimizdan metodologiyamiz va natijalarimizni joriy mamlakat dasturlarimizdan tashqarida va tikuvchilik sektoridan tashqarida kengaytirish uchun foydalanishga intilamiz.
