Eng so'nggi Better Work Gaiti sintez hisoboti (2023 yil oktabr - 2024 yil iyun) Better Workning qat'iyatliligini va sanoat manfaatdor tomonlarining javoblarini ta'kidlab, sohadagi kurashlarning hayajonli suratini taqdim etadi.
PORT-AU-PRINCE - Gaitining tikuvchilik sektori mamlakatdagi ijtimoiy va siyosiy beqarorlik ta'sirida qaltis holatda. 2023 yil davomida va 2024 yilning birinchi yarmida Gaiti kuchayib borayotgan inqirozlarga duch keldi va bu mamlakatning ijtimoiy-iqtisodiy salomatligiga putur etkazdi. Guruhlar bilan bog'liq zo'ravonlik kundalik hayotga chuqur ta'sir ko'rsatmoqda, bu oqibatlar mehnat bozoriga, tirikchilik va ishchilarning farovonligiga o'tadi.
Tikuv sanoati jiddiy zarar ko'rdi. Better Work Gaitining so'nggi hisoboti ma'lumotlarni o'rganib chiqadi, bu bitta doimiy va ikkita vaqtinchalik yopilish bilan ishlaydigan fabrikalarning tashvishli pasayishini ochib beradi. Sanoatda ishchi kuchi sezilarli darajada qisqardi, ish bilan bandlik bir necha oy ichida 42 500 dan 33 857 gacha qisqardi, 8 600 dan ortiq ish o'rinlari yo'qoldi.
Iqtisodiy oqibatlar zavod yopilishidan tashqarida ham tarqaladi. AQSh Savdo vazirligining To'qimachilik va kiyim-kechak idorasi (OTEXA) Gaiti kiyim-kechaklari uchun asosiy bozor bo'lgan Qo'shma Shtatlarga to'qimachilik eksporti 30 foizga qisqargani haqida xabar beradi. 2023 yil may oyida 345 million dollardan 2024 yil may oyida 242 million dollargacha bo'lgan ushbu pasayish yanada kengroq iqtisodiy qiyinchiliklarni, jumladan talabning pasayishi va global raqobatning davom etishini ta'kidlaydi.
So'nggi siyosiy o'zgarishlar Prezident Kengashi, yangi bosh vazir Garri Konilning tayinlanishi va Keniya tinchlikparvar kuchlarining kelishi bilan ehtiyotkor nekbinlik eslatmasi bo'lgan bo'lsa-da, "Better Work" ning eng uzoq muddatli dasturlaridan biriga qiyinchilik tug'diradi. sezilarli.
Bardoshli javob
Ushbu qiyinchiliklarga qaramay, Better Work Gaiti va sanoat barqarorlik bilan javob berishdi. Dastur o'zining 15 - yilligida ijtimoiy muloqotni rivojlantirish, mehnat qonunchiligiga rioya qilishni kuchaytirish va sektorda mehnat sharoitlarini yaxshilash bo'yicha tashabbuslarni ilgari surishda davom etmoqda.
Ba'zi zavodlar aylanishlarni va ishlab chiqarishni qisqartirishni amalga oshirdi. Bu ishchilarning daromadlariga ta'sir qilgan bo'lsa-da, ular operatsiyalarni davom ettirishga yordam berdi. Bundan tashqari, Dastur maslahat qo'mitasining aprel oyida bo'lib o'tgan yig'ilishida (PAC - hukumat, ish beruvchilar va ishchilar tashkilotlarini o'z ichiga oladi) ish beruvchilar uyushmasi hukumatni tadbirkorlik faoliyati uchun xavfsiz muhitni tiklash uchun tezkor harakat qilishga chaqirdi.
Bu davrdagi muhim muvaffaqiyatlardan biri gender asosidagi zo'ravonlik va ta'qiblar (GBVH) bo'yicha sektoral siyosatni ishlab chiqish bo'ldi. PAC a'zolari uchun seminarlar va maxsus treninglar yakunida tomonlar tarmoq siyosatini yaratishga kelishib oldilar. Gaitining huquqiy bazasini XMTning 190-sonli konventsiyasi va zo'ravonlik va ta'qibga qarshi 206-Tavsiyalari bilan solishtirish uchun bo'shliqlar tahlili taklif qilindi va qabul qilindi.
Bundan tashqari, Mehnat vazirligi va Ombudsman idorasining zavodlarga samarali monitoring xizmatlarini ko'rsatish salohiyatini oshirish bo'yicha uzoq muddatli loyiha doimiy moddiy-texnik ta'minot va treninglar tufayli kuchaydi. Tegishli sa'y-harakatlarda dastur Ombudsmanning raqamli shikoyatlarni boshqarish tizimining muvaffaqiyatini mustahkamlash uchun mobil ilovani ishlab chiqishni qo'llab-quvvatladi.
Better Work sanoatning nomuvofiqlik muammolarini aniqlash va hal qilish uchun muvofiqlikni baholashni davom ettirdi. Bunga zavodlar bilan yaqin hamkorlikda ish olib borishni o'z ichiga oladi, bunda muayyan tashvishli sohalarni, jumladan, mehnat muhofazasi qoidalariga doimiy rioya qilmaslikni ko'rib chiqadigan takomillashtirish rejalarini ishlab chiqish va amalga oshirish kiradi.
Sintez hisobotida, shuningdek, ijtimoiy sug'urta badallariga rioya qilmaslik jiddiy muammo bo'lib qolayotgani, zavodlarning taxminan uchdan ikki qismi, birinchi navbatda, to'lovlarni noto'g'ri hisoblab chiqish va to'lovlarni kechiktirish tufayli qonun talablariga rioya qilmasligini aniqladi. Maʼlumotlarga koʻra, ishchilar huquqlari ham poymol etilmoqda, chunki taniqli sanoat parkidagi barcha zavodlar uyushmalar erkinligini buzgani, jumladan, kasaba uyushma aʼzolarining noqonuniy ishdan boʻshatilgani aniqlangan. Bundan tashqari, 3*8 qonunining (ish vaqti to'g'risida) to'xtatilishi mehnat qoidalarining keng tarqalgan buzilishiga, jumladan, ish vaqtidan oshib ketishga olib keldi.
Better Work Gaiti, shuningdek, tikuvchilik sektoriga ta'sir qiladigan inqirozlarga olib kelishi mumkin bo'lgan xavflarni aniqlash, oldini olish va minimallashtirish uchun ta'minot zanjiri risklarini tahlil qilish, jumladan, sektor inqiroziga ta'sir qilish tadqiqotini olib bormoqda. Dastur hozirgi inqiroz holatini, shuningdek, mos kelmaslik tendentsiyalarini boshqarish uchun milliy manfaatdor tomonlar bilan ishlashni davom ettirmoqda.
Zavod va tarmoqlar darajasida ochiq va oshkora ijtimoiy muloqotga doimiy e’tibor qaratilayotgani bu ijobiy tashabbuslarni yanada mustahkamlamoqda. Bu ishchilar va rahbariyat o'rtasidagi aloqani yaxshilash, qoidabuzarliklarni bartaraf etish va harakat rejalarini ishlab chiqish uchun maslahat xizmatlarini ko'rsatish va o'quv mashg'ulotlarini o'tkazishni o'z ichiga oladi. Sektor miqyosida so'nggi muloqotlar muammolarni hal qilishda, xalqaro xaridorlarning ishtirokida va hukumatning mehnat bozorlarida chuqurroq ishtirokida foyda keltirdi.
Gaiti uchun yo'l oldinda
Sektorning potentsial tiklanishidagi asosiy omil imtiyozli savdo siyosatlarining yangilanishiga bog'liq: Hamkorlikni rag'batlantirish orqali Gaiti yarim sharining imkoniyati (HOPE) va Gaiti iqtisodiy ko'tarilish dasturi (HELP). Bosh vazir Konil yaqinda tikuvchilik sektori rahbarlari bilan uchrashuvda ushbu qonunchilikni yangilash muhimligini ta'kidladi: "Gaiti to'qimachilik sanoati xavfsizlikni bartaraf etish, mehnat sharoitlarini yaxshilash va iqtisodiy barqarorlikni ta'minlash uchun shoshilinch choralar ko'rish zarurati bilan hal qiluvchi pallada turibdi. HOPE/HELP kabi dasturlar orqali barqarorlik.
Klodin Fransua qat'iy optimistik bo'lib qolmoqda. “Bizning yondashuvimiz mustahkamlik va hamkorlikka asoslangan. Biz nafaqat qisqa muddatli tuzatishlarga e'tibor qaratmoqdamiz, balki ushbu soha duch keladigan bosimlarga bardosh bera oladigan barqaror asos yaratish ustida ishlamoqdamiz. Biz talablarga rioya qilmaslikning asosiy sabablarini tahlil qilishda davom etamiz va korxonalarga foyda keltiradigan hamda ishchilarning hayoti va turmushini markazda ushlab turadigan uzoq muddatli yechimlar ustida ishlaymiz”.