Gender tengligiga erishish xalqaro miqyosda ham, hukumat 2030 yilga qadar gender tengligidagi tafovutni tugatish majburiyatini olgan Iordaniyada ham asosiy maqsaddir. Gender tengsizligini bartaraf etish, ayniqsa, aksariyat ishchilar ayollar, xususan, kam maosh oladigan tikuvchilik sanoatida muhim ahamiyatga ega. va past malakali ishlar. Gender Better Work Jordan uchun muhim ob'ektiv bo'lib, gender strategiyasining to'rtta ustuni (kamsitishsiz, haq to'lanadigan ish va g'amxo'rlik, ovoz va vakillik, etakchilik va ko'nikmalarni rivojlantirish) erkaklar va ayollar uchun qo'shimcha yordam talab qilinadigan turli sohalarga qaratilgan.
Bu Better Work Jordan gender strategiyasining ikkinchi yillik sharhidir. Birinchisi, 2020-yil oktabr oyida chop etilgan boʻlib, 2020-yilning birinchi yarmigacha boʻlgan davrda gender strategiyasining toʻrtta ustuni boʻyicha erishilgan yutuqlarni koʻrib chiqadi. Ushbu hisobot oxirgisi toʻxtagan joydan davom etadi va 2020-yil oktabridan 2021-yil sentabriga qadar faoliyat va yangilanishlarni qamrab oladi.