Better Work Bangkokda innovatsion laboratoriyaga mezbonlik qiladi

BANGKOK, Tailand, 2023-yil 2-oktabr – 2023-yilgi “Innovatsion laboratoriya” doirasida bilim almashish va kelajak taraqqiyot maqsadlarini belgilash uchun bu hafta Bangkokda 100 ga yaqin Better Work xodimlari yig‘ilishdi.  

“Yaxshiroq ish” bizning “Barqaror taʼsir” strategiyamizning ikkinchi yili; Biz hozir qo'llayotgan yondashuv bizning global tikuvchilik sanoati va undan tashqarida - Better Workning bevosita doirasidan tashqarida boshqarilishi mumkin bo'lgan ishchilar va korxonalar uchun uzoq muddatli, progressiv o'zgarishlarni yaratish bo'yicha bizning kelajakka qarashimizni aks ettiradi.

Innovatsiyalar laboratoriyasi doirasidagi seminarlar va bizning davom etayotgan sa'y-harakatlarimiz ta'sirimizni kuchaytirishga qaratilgan, chunki biz yangi mamlakatlar va sektorlarga kengayishda, noyob muammolarga moslashishda va global tikuvchilik sanoatiga bo'lgan qarashimizga e'tiborimizni qaratishda davom etamiz.

XMTning Osiyo va Tinch okeani mintaqasi boʻyicha mintaqaviy direktori Chixoko Asada-Miyakava 2-oktabr kuni Bangkokda Better Work Innovation Lab 2023-ni rasman ochdi. Better Work XMTning eng muhim dasturi bo‘lib, uning Osiyodagi faoliyati mehnat standartlari va amaliyotini shakllantirishda, ayniqsa tikuvchilik sanoatida muhim ahamiyatga ega.

13 ta mamlakat dasturlari va ikkita global ofisdan 100 ga yaqin xodimlar innovatsiyalar va hamkorlik qilish uchun Better Work Innovation Labda yig'ilishdi.

“Better Work” “Barqaror taʼsir” strategiyamizning ikkinchi yiliga kirishar ekan, Innovatsiyalar laboratoriyasi global va milliy miqyosda erishgan yutuqlarimiz va taʼsirlarimiz haqida umumiy fikr yuritish imkonini beruvchi platformani yaratdi.

To‘rt kunlik Better Work Innovation Laboratoriyasi ishimizning asosiy yo‘nalishlariga chuqur kirib bordi. Baholash xizmatlarida sifat standartlarini takomillashtirishdan tortib, maslahat va treningdagi muammolarni hal qilishgacha, turli mamlakat dasturlari xodimlari qiyinchiliklardan saboq oldilar va eng yaxshi tajribalardan ilhom oldilar.

Har xil rol va tajribaga ega bo'lgan Better Work xodimlari keng ko'lamli sessiyalarda qatnashdilar. Ular sanoat munosabatlari, mehnatni muhofaza qilish va gender kabi asosiy masalalarni o'rganib chiqdilar, dolzarb muammolarga innovatsion yechimlarni muhokama qildilar. Ushbu sa'y-harakatlar bizning ta'sirimizni kuchaytirish uchun mo'ljallangan, chunki biz yangi mamlakatlarda kengayishda davom etamiz, noyob muammolarga moslashamiz va shu bilan birga global tikuvchilik sanoatiga bo'lgan qarashimizga e'tibor qaratamiz.

Mamlakat dasturlari xodimlari o'zlarining muvaffaqiyatlari, muammolari va ilg'or tajribalari bilan o'rtoqlashish, jamoaviy bilimlarni boyitish va Innovatsion laboratoriya maqsadini ilgari surish imkoniyatidan foydalanishdi.

Har bir sessiya ochiq munozara, muloqot va muammolarni hamkorlikda hal qilish, Better Work xodimlariga fikr almashish va innovatsiyalar yaratish uchun platforma taqdim etdi.

Better Work Innovation Lab shuningdek, butun dunyo bo‘ylab Better Work xodimlarining turli tajribalarini e’tirof etish va nishonlash uchun “Brilliance Board”ni taqdim etdi.

Innovatsiyalar laboratoriyasi xodimlarimiz uchun ochiq muloqot va o‘zaro hurmat madaniyatini rivojlantirib, baham ko‘rish, tinglash va gapirish faol rag‘batlantiriladigan muhitni yaratdi.

Bilim almashish tadbirining birlashtiruvchi maqsadi o'rganish va hamkorlikka integratsiyalashgan yondashuvni ilgari surish uchun turli mamlakatlardan Better Work Enterprise Advisors, Training Officers va Texnik ekspertlarni birlashtirish edi.

Better Work xodimlari butun dunyo bo'ylab shaxsan yig'ilish imkoniyatiga ega bo'lishdi. Ko'pchilik uchun bu birinchi yuzma-yuz uchrashuv edi.

O‘zining ochilish nutqida XMTning Osiyo va Tinch okeani mintaqasi bo‘yicha mintaqaviy direktori Chixoko Asada-Miyakava “Better Work” va XMTning mintaqadagi kelajagi bo‘yicha o‘z qarashlari bilan o‘rtoqlashdi: “Better Work” XMT ichida qanday qilib mohirona javob berish bo‘yicha yanada tezkor modelni taqdim etdi. va o'zgaruvchan sharoitlarda samarali, hamkorlar va fabrikalar bilan qo'l bo'lib ishlash, ularga "yangi norma" ga o'tishda yordam berish, hatto bu harakatlanuvchi maqsad bo'lsa ham.

Bilim almashish tadbirining birlashtiruvchi maqsadi mehnat xavfsizligi va salomatligi (OSH), gender tengligi va inklyuziya, ishlab chiqarish munosabatlari, sifat kafolati kabi sohalarda integratsiyalashgan yondashuvni ilgari surish uchun Korxonaning yaxshiroq ish bo'yicha maslahatchilari, trening bo'yicha mutaxassislar va texnik ekspertlarni birlashtirish edi. va muvofiqlikni baholash vositalari. Ushbu sohalarning barchasida biz strategik maqsadlarimizni amalga oshirishni ta'minlash va XMT va XMKning umumiy maqsadlariga hissa qo'shish uchun uslublarimizni moslashtirmoqdamiz.

Mamlakatlar o'rtasidagi hamkorlik va o'rganish ruhini tarbiyalash ushbu umumiy maqsadlar ortidagi birlashtiruvchi yondashuvdir. Mamlakat dasturlari bo‘ylab xodimlar o‘rtasida bilim almashish - bu biz topdik va umid qilamizki, innovatsiyalar va ilg‘or fikrlashni rivojlantirishga yordam beradi. 

Bu qadriyatlar hamkorlikdagi seminarlar, xodimlar tajribasini almashish va intervyular, yangi vositalar va jarayonlarni qanday amalga oshirish bo'yicha jamoaviy muhokamalar va Better Work kelajagi haqida taqdimotlar orqali namoyish etildi.