BANGKOK, Tailandia, 2 de octubre de 2023 - Alrededor de 100 miembros del personal de Better Work se reunieron esta semana en Bangkok para compartir conocimientos y establecer objetivos para futuros avances como parte del "Laboratorio de Innovación" de 2023.
Better Work se encuentra en el segundo año de nuestra estrategia "Sustaining Impact"; el enfoque que estamos adoptando ahora refleja nuestra visión de futuro para la industria global de la confección -y más allá- para crear un cambio progresivo a largo plazo para los trabajadores y las empresas que pueda gestionarse fuera del ámbito inmediato de Better Work.
Los talleres organizados durante el Laboratorio de Innovación y nuestros esfuerzos en curso están destinados a ampliar nuestro impacto a medida que seguimos expandiéndonos a nuevos países y sectores, adaptándonos a retos únicos sin perder de vista nuestra visión de la industria mundial de la confección.
En su discurso de apertura, la Directora Regional de la OIT para Asia y el Pacífico, Chihoko Asada-Miyakawa, compartió su visión del futuro de Better Work y de la OIT en la región: "Better Work ha proporcionado un modelo más ágil dentro de la OIT de cómo responder con destreza y eficacia a las circunstancias cambiantes, trabajando codo con codo con socios y fábricas para ayudarles a navegar por 'la nueva normalidad', incluso cuando ésta era un objetivo en movimiento".
Better Work ha proporcionado un modelo más ágil dentro de la OIT de cómo responder con destreza y eficacia a las circunstancias cambiantes, trabajando codo con codo con los socios y las fábricas para ayudarles a navegar por "la nueva normalidad", incluso cuando se trataba de un objetivo móvil.
El objetivo unificador del evento de intercambio de conocimientos era reunir a asesores de Better Work Enterprise, responsables de formación y expertos técnicos para promover un enfoque integrado en áreas como la seguridad y la salud en el trabajo (SST), la igualdad de género y la inclusión, las relaciones laborales, la garantía de calidad y las herramientas de evaluación del cumplimiento. En todas estas áreas, estamos adaptando nuestras metodologías para garantizar la consecución de nuestros objetivos estratégicos y contribuir a los objetivos generales de la OIT y la CFI.
Fomentar un espíritu de colaboración y aprendizaje entre países es el enfoque unificador de estos objetivos comunes. El intercambio de conocimientos entre el personal de los distintos programas nacionales es lo que hemos comprobado -y esperamos que siga haciéndolo- que fomenta la innovación y el pensamiento progresista.
Estos valores se pusieron de manifiesto a través de talleres de colaboración, intercambio de experiencias y entrevistas con el personal, debates en equipo sobre cómo implantar nuevas herramientas y procesos, y presentaciones sobre el futuro de Better Work.