[vc_row][vc_column width=”1/4″][vc_column_text el_class=”p-translation”]This content is available in[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/4″][vc_widget_sidebar sidebar_id=”hb-default-sidebar”][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
Ushbu kurs zavod kontekstida nizolarni boshqarishning turli amaliy yondashuvlarini tushunishni kuchaytirishga qaratilgan bo'lib, asosiy e'tibor muzokaralar roliga qaratilgan.
Ishtirokchilar kundalik fabrika sharoitida nizolarni o'zaro maqbul hal qilishda muzokaralarning roli va ahamiyatini ko'rsatadigan amaliy mashg'ulotlardan o'tadilar.
Kurs nizolar va nizolar qanday va qanday shaklda paydo bo'lishi mumkinligi, shuningdek, ularning asosiy sabablari bo'yicha asosiy mashg'ulotlarni o'z ichiga oladi, muzokaralar o'tkazishning isbotlangan usullari mojaroda bo'lgan tomonlar uchun g'alaba qozonish yechimlarini qanday olib kelishini o'rganishdan oldin. Kurs davomida o'quvchilar muhokama va rol o'ynash uchun sanoatning amaliy va tegishli misollari bilan o'zaro aloqada bo'lishadi.
Maqsadli ishtirokchilar - o'rta darajadagi menejerlar, kasaba uyushmalari vakillari, PICC a'zolari (boshqaruv va ishchilar tomoni)
Davomiyligi 2 kun
2018-yilgi “Muzokaralar olib borish mahorati” kursimiz rejasini yuklab oling [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_text_separator title=”Batafsil o‘qing” color=”custom”″#c4=2=or [portfolio_carousel visible_items=”3″ total_items=”-1″ carousel_speed=”7000″ auto_rotate=”no” category=”Vietnam” orderby=”rand” animation=”pastdan tepaga”][/vc_column][/vc_row ]