Ushbu uchinchi muvofiqlik sintezi hisoboti muvofiqlikning umumiy yaxshilanishini aks ettiradi. Baholash natijalarida quyidagi xulosalar ta'kidlangan:
♦ Bolalar mehnati: hech qanday dalil topilmadi
♦ Majburiy mehnat: dalil topilmadi
♦ Diskriminatsiya: dalil topilmadi
Uyushma erkinligi va jamoaviy muzokaralar: uchta zavod mavjud CBAni amalga oshira olmadi. Ulardan ikkitasi ishchilarni kiyim-kechak bilan ta'minlamagan va bitta zavod ishchilarga o'zining mavjud O'B nusxasini taqdim eta olmadi. Bir zavodda bitta shovqin muammosi qayd etilgan.
Kompensatsiya: Ijtimoiy sug'urta va boshqa imtiyozlar va ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar, foydalanish va chegirmalar ushbu klasterning eng yuqori darajada mos kelmaslik sohalari bo'lib, 29% ga etadi.
Shartnomalar va inson resurslari: Ushbu klasterda muvofiqlik oldingi hisobotlardan beri sezilarli yaxshilanishlarni ko'rsatadi. Barcha zavodlar barcha kontrakt tartib-qoidalariga rioya qilishda davom etar ekan, faqat uchta zavod to'g'ri ish tavsifi va/yoki ish haqi ma'lumotlari bilan mehnat shartnomalarini bajara olmadi.
Mehnatni muhofaza qilish va salomatlik: Bu, xususan, mehnatni muhofaza qilish tizimlari, mehnat muhiti, sog'liqni saqlash xizmatlari va kimyoviy moddalar va xavfli moddalar bo'yicha qoidabuzarliklarning eng ko'p va eng yuqori darajasi kuzatilayotgan sohadir.
Ish vaqti: Ushbu klasterdagi muvofiqlik avvalgi hisobotlardan beri sezilarli yaxshilanishlarni ko'rsatadi. Faqat to'rtta zavod, asosan, ishlab chiqarishning yuqori cho'qqilarida ish vaqtining zaif chegarasiga rioya qilmadi. Mahalliy Mehnat vazirligi ushbu holatlar uchun maxsus ruxsatnomalar berishga haqli, ammo zavodlar baholash paytida ushbu hujjatlarni taqdim eta olmadilar.
Dastur konsultativ xizmatlar, Ish faoliyatini yaxshilash bo'yicha maslahat qo'mitasi (PICC) bilan uchrashuvlar va barcha darajadagi treninglar orqali ushbu topilmalarni hal qilish uchun zavodlar bilan ishlaydi.
Har bir mamlakat dasturlari uchun muvofiqlik sintezi hisobotlari, umumiy darajada nomuvofiqlik tahlilini taqdim etadi. Ushbu hisobotlarning maqsadi dasturda ishtirok etuvchi zavodlardagi ish sharoitlari to'g'risida dasturning barcha manfaatdor tomonlarini shaffof ma'lumot bilan ta'minlashdan iborat.