Bir paytlar mamlakat iqtisodining tamal toshi bo‘lgan Gaitining tikuvchilik sanoati hozirda qiyinchiliklar qo‘shilishidan omon qolish uchun kurashmoqda. Ish o'rinlari sonining qisqarishi (~55 000 dan ~ 32 000 gacha) mahalliy kontekst bilan bog'liq murakkab masalalarning bevosita natijasidir. Zavodlarning yopilishi, ish o'rinlarining yo'qolishi va Gaiti to'qimachilik mahsulotlari uchun muhim bozor bo'lgan Qo'shma Shtatlarga eksportning kamayishi uning barqarorligini buzdi va minglab gaitilik ishchilarni qiyin yashash va noaniq kelajakka duchor qildi ( AQSh Gaiti bilan munosabatlari ). Ijtimoiy-siyosiy va xavfsizlik muhitining pasayishi to'qimachilik sanoatining barqarorligi va o'sishiga putur etkazdi va ushbu sektorga tayanadigan Gaiti iqtisodiyotiga keng qamrovli ta'sir ko'rsatdi. Oxirgi zararli o'zgarishlar ushbu muhim sohani barqarorlashtirish va jonlantirish uchun shoshilinch choralar ko'rish zarurligini ko'rsatmoqda. Gaiti tikuvchilik sanoatining uzoq muddatli barqarorligini ta'minlash uchun bevosita muammolarni va asosiy tarkibiy muammolarni hal qiladigan kompleks yondashuv muhim ahamiyatga ega.
Qiyinchiliklarga qaramay, Better Work Gaiti sanoatni qo'llab-quvvatlashga sodiq qoldi. Dastur Mehnat va ijtimoiy ishlar vazirligi (MAST) mehnat inspektorlari bilan hamkorlikni kuchaytirish orqali, “Hope II” qonuni doirasida tikuvchilik fabrikalariga xizmat ko‘rsatish uchun virtual va shaxsiy yondashuvlardan foydalangan holda o‘z faoliyatini gibrid rejimda davom ettirmoqda. Dastur shimoli-sharqiy mintaqada o'z ishtirokini oshirdi va ish o'rinlarini yo'qotish, ijtimoiy muloqotni osonlashtirish va genderga asoslangan muammolarni hal qilish kabi muammolarni hal qilish uchun shaxsan tadbirlar o'tkazdi. Tashkilot, shuningdek, biznesning uzluksizligi bo'yicha tarmoq rejasini ishlab chiqishni qo'llab-quvvatlamoqda. Biroq, muammolar muhim va barcha manfaatdor tomonlardan sektorni barqarorlashtirish va jonlantirish uchun birgalikdagi sa'y-harakatlarni talab qiladi.
Ushbu 27-Muvofiqlik sintezi hisobotida Gaiti kiyim-kechak sanoati, Better Work Gaiti dasturi yutuqlari va iyul oyigacha Gaitidagi 28 ishtirokchi zavodda o'tkazilgan so'nggi ikki baholashning nomuvofiqlik xulosalarining asosiy sababi bo'lgan muammolar tafsilotlari bilan jadvallar taqdim etilgan. 2024 yil.
Asosiy topilmalar:
- Ijtimoiy xavfsizlik qoidalariga rioya qilmaslik: Fabrikalarning katta qismi ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar, kasallik va onalikni sug'urtalash boshqarmasi - OFATMA (68%) va Qarilik milliy idorasiga ijtimoiy sug'urta badallariga mos kelmasligi aniqlandi. Sug'urta - ONA (64%). Bu qoidabuzarliklar, asosan, asosiy ish haqi o‘rniga eng kam ish haqi asosida badallarni ushlab qolish va to‘lovlarni kechiktirish natijasida yuzaga keladi.
- Birlashish erkinligining buzilishi: Shimoli-sharqiy sanoat parkidagi barcha zavodlar jamoa shartnomasiga muvofiq ishchilarning uyushmalar erkinligi huquqlariga rioya qilmadi va bitta zavod kasaba uyushma a'zolarini noto'g'ri ravishda ishdan bo'shatdi.
- Mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish masalalari: Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha asosiy talablarga rioya qilish jarayoni umumiy pasayish tendentsiyasini ko'rsatadi (noto'g'rilashning 10% dan 25% gacha kamayishi).
- 3 * 8 qonunining to'xtatilishining ta'siri: 3 * 8 qonunining to'xtatilishi ish vaqti bo'yicha zavod mehnat qoidalarining keng tarqalgan buzilishiga olib keldi.