A propos de Better Work
Better Work promeut le travail décent et la compétitivité dans l'industrie mondiale de l'habillement.
Partenariat entre l'Organisation internationale du travail (OIT) et la Société financière internationale (SFI), membre du groupe de la Banque mondiale, Better Work réunit des gouvernements, des organisations d'employeurs et de travailleurs, des marques mondiales, des propriétaires d'usines et des travailleurs afin d'améliorer les conditions de travail dans l'industrie mondiale de l'habillement et de la chaussure et de rendre le secteur plus compétitif.
Notre travail
Notre modèle d'engagement dans les usines crée des changements durables et positifs grâce à des outils tels que des évaluations, des services de conseil et des formations, qui complètent l'engagement sectoriel et national de Better Work visant à modifier les politiques, les attitudes et les comportements. En partageant notre approche et les résultats de notre travail sur le terrain, nous cherchons à informer l'élaboration des politiques afin de promouvoir le travail décent et de meilleures affaires dans l'industrie de l'habillement.
Où nous travaillons
Présents sur le terrain dans 13 pays sur trois continents, nous créons un impact durable et mesurable sur le secteur.
Aperçu global
Better Work réunit des gouvernements, des marques internationales, des propriétaires d'usines, des syndicats et des travailleurs afin d'améliorer les conditions de travail dans l'industrie mondiale de l'habillement et de la chaussure et de rendre le secteur plus compétitif. L'organisation a des programmes dans douze pays
Pays
13
Marques et fournisseurs
47
Usines
2,186
Travailleurs
3,412,765
Nos partenaires
Nous rassemblons tous les niveaux de l'industrie de l'habillement pour améliorer les conditions de travail et promouvoir le développement durable.
Nos preuves
Une étude d'impact indépendante menée auprès de 15 000 travailleurs et 2 000 cadres montre que Better Work a.. :
Augmentation de la productivité dans les usines jusqu'à
22
%
Réduction des problèmes de harcèlement sexuel par
18
%
Augmentation de la rentabilité dans les usines jusqu'à
25
%
Améliorer l'accès des femmes aux soins prénataux en
26
%
Réduction de l'écart de rémunération entre les sexes jusqu'à
17
%
Nos partenaires de développement
Le programme "Better Work" est soutenu par les principaux partenaires de développement suivants. Des fonds supplémentaires sont fournis par les usines, les marques participantes et les donateurs locaux (voir les pages consacrées aux pays).
La phase stratégique actuelle de Better Work : Soutenir notre impact en 2022-27 et au-delà
Priorités stratégiques
- Performance commerciale
- Santé et sécurité au travail
- Données et preuves
- Dialogue social
- Durabilité environnementale
- Protection sociale
- Égalité des sexes et inclusion
- Rémunération
La stratégie quinquennale Better Work (2022-27) englobe l'innovation autour d'un ensemble de priorités stratégiques pour s'adapter aux besoins de l'industrie de l'habillement et de la chaussure dans le monde.