• COVID19, ព័ត៌មានសកល, ភាពជា ដៃគូ, បច្ចុប្បន្នភាព

ការកែលម្អភាពមិនល្អ និងលក្ខខណ្ឌការងារគឺជាការផ្តោតសំខាន់សម្រាប់ការងារល្អប្រសើរ ហ្សកដានីក្នុងឆ្នាំ ២០២១

16 Aug 2021

AMMAN, Jordan– Better Work Jordan នឹងធ្វើការផ្តោតអារម្មណ៍ជាថ្មីលើការបង្កើនភាពសុចរិតភាពសំណង់របស់កម្មករ dormitories ដែលជាធាតុដ៏សំខាន់មួយនៃសុខុមាលភាពរបស់បុគ្គលិក, សុខភាពនិងសុវត្ថិភាព។ កាល ពី សប្តាហ៍ មុន គណៈកម្មាធិការ ប្រឹក្សា គម្រោង ( PAC ) នៃ ការងារ ល្អ ប្រសើរ ចូដាន់ បាន ពិភាក្សា អំពី ស្ថាន ភាព ការងារ នៅ ក្នុង វិស័យ នេះ និង បាន គូស បញ្ជាក់ ពី ការ ធ្វើ បច្ចុប្បន្ន ភាព បន្ទប់ គេង ជា អាទិភាព មួយ ។

ដោយ កាន់ កាប់ កិច្ច ប្រជុំ លើក ទី ៤៧ របស់ ពួក គេ ប្រទល់ មុខ បន្ទាប់ ពី ការ ជួប ប្រជុំ រយៈ ពេល ១៨ ខែ ស្ទើរ តែ ដោយសារ COVID-19 សមាជិក PAC ក៏ បាន ពិនិត្យ សង្កេត ការណ៍ ពី Better Work Jordan អំពី ម៉ោង ធ្វើ ការ យូរ និង រយៈ ពេល សម្រាក មិន គ្រប់ គ្រាន់ សម្រាប់ កម្មករ។

ការកែលម្អ Dormitory 

នៅ ឆ្នាំ 2020 ការងារ ល្អ ប្រសើរ ចូដាន់ បាន តែង តាំង ក្រុម ហ៊ុន ពិគ្រោះ យោបល់ វិស្វកម្ម មួយ ដើម្បី វាយ តម្លៃ ភាព ស្មោះ ត្រង់ រចនា សម្ព័ន្ធ នៃ គំរូ នៃ លំនៅដ្ឋាន បន្ទប់ គេង ចំនួន 14 ជាង 45,000 នាក់ កំណត់ អត្ត សញ្ញាណ តំបន់ សម្រាប់ ការ ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ ឡើង និង ស្នើ គោល ការណ៍ ណែ នាំ សម្រាប់ ការ សាង សង់ បន្ទប់ ដេក នា ពេល អនាគត ។ ក្រុម ហ៊ុន នេះ បាន កំណត់ អត្ត សញ្ញាណ បញ្ហា ជា ច្រើន ដែល ការងារ ល្អ ប្រសើរ ចូដាន់ កំពុង បង្កើត យុទ្ធ សាស្ត្រ មួយ ដើម្បី ដោះ ស្រាយ ។

នៅ ក្នុង កិច្ច ប្រជុំ លោក Haitham Al Najdawi ប្រធាន នាយកដ្ឋាន ត្រួត ពិនិត្យ នៃ ក្រសួង ការងារ បាន និយាយ ថា ក្រុម អ្នក ត្រួត ពិនិត្យ បាន សង្កេត ឃើញ ការ រំលោភ បំពាន រួម ទាំង ការ ប្រើប្រាស់ អគារ នៅ ពេល ដែល រដ្ឋាភិបាល ហ្សកដានី មិន បាន អនុញ្ញាត។

«លោក អាល់ ណាចដាវី បាន ថ្លែង ថា ក្រសួង សុខាភិបាល បាន អនុញ្ញាត ឲ្យ ក្រសួង ការងារ ចុះ ពិនិត្យ មើល ការ កម្សាន្ដ នៅ ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ និង ធានា ថា ពួក គេ អនុលោម តាម បទ ប្បញ្ញត្តិ សុវត្ថិភាព»។

វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ នេះ បាន ជួល កម្ម ករ ប្រហែល 65,000 នាក់ ដែល ភាគ ច្រើន ជា ស្ត្រី និង ជន អន្តោប្រវេសន៍ មក ពី អាស៊ី ខាង ត្បូង ។ កម្ម ករ ជន អន្តោប្រវេសន៍ រស់ នៅ ក្នុង បន្ទប់ គេង នៅ ក្នុង បរិវេណ ឧស្សាហកម្ម ស្ទើរ តែ គ្មាន ករណី លើក លែង ។

យោង តាម របាយការណ៍ ប្រចាំ ឆ្នាំ លើក ទី 12 នៃ ការងារ ល្អ ប្រសើរ ចូដាន់ ដែល រោង ចក្រ ចំនួន 88 ត្រូវ បាន ចុះ ឈ្មោះ 36 ភាគ រយ នៃ រោង ចក្រ មិន បាន បំពេញ តាម តម្រូវ ការ អវកាស អប្បបរមា សម្រាប់ ដោប ។

ការសង្កេតលើលក្ខខណ្ឌការងារ

ក្រៅ ពី តាមដាន ការ អនុលោម តាម រោង ចក្រ ដែល ចូល រួម នោះ ការងារ ល្អ ប្រសើរ ហ្សកដានី ក៏ តាម ដាន ម៉ោង ធ្វើ ការ ផង ដែរ។

លោក Tareq Abu Qaoud អ្នក គ្រប់ គ្រង កម្មវិធី ការងារ ល្អ ជាង នេះ បាន និយាយ ថា ម៉ោង ធ្វើ ការ នៅ រោងចក្រ មួយ ចំនួន បាន កើន ឡើង ដល់ ១៦ ម៉ោង ក្នុង មួយ ថ្ងៃ ក្នុង អំឡុង ពេល រាតត្បាត COVID-19 ដែល មាន ន័យ ថា ជាង ៧២ ម៉ោង ក្នុង មួយ សប្តាហ៍។

«កម្មវិធី នេះ បាន ទទួល ពាក្យ បណ្តឹង ពី កម្មករ ថា ពួក គេ មិន ទទួល បាន ថ្ងៃ សម្រាក រយៈ ពេល ១ ខែ ទេ។ យោង តាម ច្បាប់ ការងារ យ័រដាន់ ពេល វេលា ធ្វើ ការ គឺ 48 ម៉ោង ក្នុង មួយ សប្តាហ៍ " អាប៊ូ កៃដ បាន ប្រាប់ កិច្ច ប្រជុំ នេះ ។

លោក Dina Khayyat អនុ ប្រធាន សមាគម អ្នក នាំ ចេញ សំលៀកបំពាក់ Jordanian Garment, Accessories and Textiles Exporters (J-GATE) បាន ស្នើ ឲ្យ ផ្ញើ លិខិត ទៅ និយោជក ដើម្បី ដោះ ស្រាយ បញ្ហា នេះ ជា ដៃ គូ ជាមួយ សហជីព។

លោក Khayyat បាន និយាយ ថា ៖ « លិខិត ទាំង នោះ គួរ តែ គូស បញ្ជាក់ ពី តម្រូវ ការ នៃ ការ ប្តេជ្ញា ចិត្ត ចំពោះ សិទ្ធិ កម្មករ និង កាតព្វកិច្ច កិច្ច សន្យា រួម ទាំង ម៉ោង ធ្វើ ការ ស្រប ច្បាប់ និង សម្រាប់ ធានា នូវ បរិយាកាស ការងារ ល្អ ប្រសើរ ជាង មុន»។

ការ ពិភាក្សា PAC ផ្សេង ទៀត

ការពិភាក្សាបានគ្របដណ្តប់លើអនុស្សារណៈនៃការយោគយល់គ្នា (MoU) ដែលរៀបចំឡើងរវាងអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (ILO)/Better Work Jordan និង សភាឧស្សាហកម្ម Jordan (JCI) ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាព និងការប្រកួតប្រជែងរបស់រោងចក្រ និងបង្កើនការអនុលោមតាមបទដ្ឋានច្បាប់ការងារ និង ILO។

PAC បាន ស្វែង រក ផែនការ ជាតិ នៃ សកម្ម ភាព ដើម្បី អភិវឌ្ឍ រដ្ឋ ធានី មនុស្ស យ័រដាន់ និង បរិស្ថាន អាជីវកម្ម នៅ ក្នុង ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ ។ វា ក៏ បាន ពិភាក្សា អំពី យុទ្ធ សាស្ត្រ មួយ ដែល បង្កើត ឡើង ដោយ សហ ភាព ពាណិជ្ជ កម្ម ទូទៅ នៃ កម្ម ករ នៅ ក្នុង ឧស្សាហកម្ម វាយនភ័ណ្ឌ សំលៀកបំពាក់ និង សំលៀកបំពាក់ ដើម្បី ពង្រឹង តួ នាទី របស់ ខ្លួន និង បង្កើន សិទ្ធិ ការងារ ។

ការ ពិភាក្សា និង ការ សម្រេច ចិត្ត ទាំង នេះ មាន ផល ប៉ះ ពាល់ យ៉ាង ខ្លាំង នៅ ទូទាំង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ នៅ ក្នុង ប្រទេស ចូដង់ ។ ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ បាន ឃើញ កំណើន គួរ ឲ្យ កត់ សម្គាល់ នៅ ក្នុង រយៈ ពេល ដប់ ឆ្នាំ ចុង ក្រោយ នេះ ។ ការ នាំ ចេញ សម្លៀកបំពាក់ នៅ ឆ្នាំ 2020 មាន តម្លៃ USD 1.6 ពាន់ លាន និង មាន 22 ភាគ រយ នៃ ការ នាំ ចេញ ទាំង អស់ ។

ព័ត៌មាន

មើលទាំងអស់
Highlight ថ្ងៃទី ១៣ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២៤

Better Work Jordan, adidas, and Fair Labor Association រួមគ្នាដើម្បីផ្តោតលើសុវត្ថិភាព និងស្តង់ដារសុខភាពក្នុងវិស័យកាត់ដេរ

Uncategorized 13 Jun 2024

ការងារ យ័រដាន់ កាន់ តែ ប្រសើរ ចាប់ ផ្តើម គោល ការណ៍ ណែ នាំ ថ្មី ដើម្បី ជំរុញ ឲ្យ មាន ការងារ រួម បញ្ចូល ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់

Highlight 26 Apr 2024

អ្នក ចិត្ត វិទ្យា Sahar Rawashdeh ជួយ កែ លម្អ ការ ថែទាំ សុខភាព ផ្លូវ ចិត្ត ដល់ កម្មករ ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ របស់ ប្រទេស យ័រដាន់

Highlight 21 Mar 2024

របាយការណ៍ ប្រចាំ ឆ្នាំ របស់ ការងារ ហ្សកដង់ កាន់ តែ ប្រសើរ បង្ហាញ ពី ឧបសគ្គ ការ រីក ចម្រើន ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់

សេចក្ដី ប្រកាស ព័ត៌មាន 29 Feb 2024

ការ បង្កើត ភាព ជា អ្នក ដឹក នាំ ស្ត្រី និង ការ ចូល រួម សហ ជីព ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ របស់ ប្រទេស យ័រដាន់

សេចក្ដី ប្រកាស ព័ត៌មាន 19 Dec 2023

ការងារ យ័រដាន់ កាន់ តែ ប្រសើរ ៖ អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ សហ ការ លើ សេចក្តី ព្រាង យន្ត ការ ត្អូញត្អែរ នៅ ក្នុង វិស័យ សំលៀកបំពាក់ របស់ ប្រទេស យ័រដាន់

រឿង ជោគ ជ័យ 3 Dec 2023

ទិវា មនុស្ស អន្តរជាតិ ដែល មាន ពិការភាព ៖ ចាប់ តាំង ពី ការ តុបតែង អារ្យ ធម៌ រហូត ដល់ សមាជិក គណៈកម្មាធិការ សហជីព រឿង ជោគ ជ័យ របស់ សាជីដា

20 Nov 2023

ការងារ ហ្សកដានី ការងារ ល្អ ប្រសើរ សហ ជីព ពាណិជ្ជ កម្ម បង្កើន ការ យល់ ដឹង ប្រឆាំង នឹង ការ ជួញ ដូរ មនុស្ស នៅ ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់

ភាពជាដៃគូ 31 Oct 2023

គណៈកម្មាធិការ ប្រឹក្សា ការងារ ចូដាន់ ការងារ កាន់ តែ ប្រសើរ ផ្តោត លើ បទ ប្បញ្ញត្តិ ថ្មី របស់ រដ្ឋាភិបាល OSH

ជាវព័ត៌មានរបស់យើង

សូម ធ្វើ ឲ្យ ទាន់ សម័យ ជាមួយ នឹង ព័ត៌មាន និង ការ បោះពុម្ព ផ្សាយ ចុង ក្រោយ បំផុត របស់ យើង ដោយ ការ ចុះ ចូល ទៅ ក្នុង ព័ត៌មាន ធម្មតា របស់ យើង ។