Este 32º informe de síntesis abarca las evaluaciones realizadas en 393 fábricas. A continuación se presentan las principales conclusiones:
Tras una tendencia a la baja durante el periodo 2010 - 2013, los niveles generales de cumplimiento han subido ligeramente durante el periodo de referencia;
♦ Los diez principales problemas de incumplimiento siguen siendo los mismos que en años anteriores e incluyen, entre otros, las horas extraordinarias y los problemas relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo. Aunque la resolución de algunos de estos problemas requiere importantes inversiones de capital, muchos pueden abordarse mediante el desarrollo de sistemas integrales de gestión de la SST.
El incumplimiento en materia de horas extraordinarias, tanto en lo que se refiere a que sean una excepción como a garantizar que no superen las 2 horas diarias, sigue siendo elevado, con un 94% y un 76%, respectivamente. El incumplimiento en esta cuestión se debe principalmente tanto a las prácticas de las fábricas como a la presión de los agentes a lo largo de la cadena de suministro.
♦ Un año de informes públicos ha demostrado importantes mejoras, entre otras en las indemnizaciones por despido, la preparación para emergencias y el pago de primas. No todas las 21 cuestiones críticas que forman parte de los informes públicos demuestran mejoras, por lo que el programa seguirá midiendo el cambio y trabajando con sus socios para garantizar su impacto.
♦ Aunque los niveles generales de cumplimiento muestran un ligero aumento, hay áreas con cambios tanto positivos como negativos. Los cambios positivos se deben en la mayoría de los casos a un mayor compromiso por parte del empresario para abordar las condiciones de trabajo, a una mayor cooperación entre los trabajadores y la dirección de la fábrica y a un mayor compromiso o presión del comprador con la fábrica para introducir cambios.
♦ Los cambios negativos pueden deberse a un declive del negocio de la fábrica, que les lleva a despriorizar las condiciones de trabajo, a un cambio en la dirección o a no abordar de forma sostenible las condiciones de trabajo.
Este informe también muestra cómo han aumentado los niveles de cumplimiento desde el inicio del programa. No sólo han aumentado los niveles generales de cumplimiento desde 2001, sino que también han aumentado considerablemente los niveles de cumplimiento en las fábricas durante las primeras visitas, lo que sugiere que, con el tiempo, ha aumentado la concienciación de las fábricas sobre las condiciones de trabajo.