El documento se centra en la relación entre las "horas extraordinarias excesivas" (definidas como las horas de trabajo que tienen consecuencias negativas para los trabajadores), y la productividad laboral, analizando las implicaciones de las largas jornadas laborales en el rendimiento de las fábricas. A continuación se presentan medidas prácticas para reducir las horas extraordinarias excesivas, como sistemas de gestión sólidos, mejoras estructurales, programas de formación y educación, y recomendaciones adaptadas a las distintas partes interesadas. Por último, el documento subraya la importancia de esta cuestión para el diseño y el funcionamiento del programa "Better Work".